キャリア・転職の考え方 心理的安全性を高める方法 ~台本どおりの報告会議を変えた私が、やった3つのこと~
心理的安全性は、仲良しではなく「言っても大丈夫」という状態です。いいことしか言わない台本どおりの報告会議を、管理職になって変えた私が実際にやった3つのこと、なれ合いにしないための注意点を書きます。
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