保険・制度・家計管理 お金を守る方法 ～社会人が知らないと損する資産防衛の基本～
社会人が資産を減らさず守るための基本を解説。日常の無駄支出、保険や金融商品の落とし穴、投資リスクの見極め方などを通して、お金を守る思考法と実践ポイントをわかりやすく紹介します。
保険・制度・家計管理 
キャリア・転職の考え方 転職するか迷っているあなたへ ～迷っている状態が、そもそもいい状態ではありません～
「転職するか迷う」で出てくるのは、大手転職エージェントの判断基準ばかりで、最後は「相談してください」で終わります。私は15年いた会社を辞めましたが、迷っていません。先に決めていたことがあるからです。
キャリア・転職の考え方 部下が24人辞めていって、私は一度も引き止めませんでした ～ただし、理由は正反対の2つでした～
「部下 辞める」で出てくるのは引き止め方ばかり。書いているのは離職防止ツールと研修を売る会社です。100人以上を預かって、辞めたのは24人。一度も引き止めていません。ただし理由は正反対の2つでした。送り出す側と送り出される側、両方をやった立場から書きます。
キャリア・転職の考え方 管理職を辞めたいあなたへ ～降りた後を分けるのは、理由ではなく「誰が決めたか」でした～
管理職を辞めたい、役職を降りたい。対処法を読んでも決まらないのは、分岐点が違うからです。GMを経験し、降格・降職した人を見てきた私が、降りた後に差がつく本当の理由と、無責任と言われないための考え方を書きます。
副業・事業所得のつくり方 会社員が副業で税金はいくら増える？ ～目安の計算と、私が2〜3割を先に分けておく理由～
副業で増える税金の目安は、副業の所得のおよそ2〜3割です。所得30万・50万・100万円の場合の目安を表にし、私が収入の2〜3割を先に別口座へ移している理由、青色申告やiDeCoなど使い切りたい制度を書きます。
キャリア・転職の考え方 愚痴を言う人と、行動する人 ～10年後、取り返しのつかない差になった話～
職場の飲み会は愚痴ばかり。私は愚痴る先輩を反面教師に行動を続けた結果、5年で同等の役職、10年後には愚痴を言っていた先輩が部下の部下になりました。愚痴ばかり言う人と行動する人の差はどこでつくのか、実体験から正直に書きます。
キャリア・転職の考え方 チームビルディングにキャンプは効果ある？ ～組織でキャンプを企画して、年2回続けている私の答え～
チームビルディングにキャンプは効果があるのか。組織でキャンプを企画し、今も年2回続けている私の答えは「ある。ただし完全任意参加で」。効く理由、起きた変化、全員は来ない現実と打ち手、失敗事例、企画テンプレートまでまとめます。
お金の考え方・思考法 仕事を変えたいと思ったときに最初に整理すべきこと ～後悔しない判断のために～
「仕事を変えたい」と感じた時こそ、感情だけで動くのは危険です。転職・異動・環境変更で後悔しないために、最初に整理すべき考え方と判断基準を分かりやすく解説します。
キャリア・転職の考え方 評論家と実務家、あなたはどっち家 ～自分の意志で成長するために必要な姿勢～
「分かっているのに動けない」社会人へ。評論家と実務家の違いを通して、“自分の意志で行動する姿勢”について解説。小さな挑戦が成長を生み、学びが実務の精度を高める理由をわかりやすく整理します。
お金の考え方・思考法 成長できる人とできない人の決定的な違い ～能力よりも重要な視点～
同じ会社・同じ仕事でも、成長する人と成長しない人に分かれるのはなぜか。本記事では「仕事を作業で終わらせる人」と「経験に変える人」の違いを解説。能力や学歴ではなく、成長を左右する“視点”と“仕事の捉え方”について整理します。
副業・事業所得のつくり方 副業の経費で、年間100万円以上の節税になった話 ～知らなかった家事按分と、絶対にやってはいけないこと～
会社員×個人事業主の私が、実際に経費にしているもの、一番知らなかった家事按分（家賃・光熱費・通信費・自動車税）、年間100万円以上の節税になった話、絶対にやってはいけない公私混同までまとめました。
お金の考え方・思考法 努力しても成長できない仕事に共通する3つの特徴 ～続けるほど不安になる理由～
頑張って働いているのに成長実感がない…。その原因は「仕事の構造」にあるかもしれません。成長できない仕事に共通する3つの特徴と、将来の不安を減らす考え方を解説します。
お金の考え方・思考法 持ち家か賃貸か、比べる前に決める2つのこと ～持ち家を買った私が、「基本は負債」と言う理由～
持ち家と賃貸、どっちが得か。生涯コストのシミュレーションを何本読んでも決められないのは、金額で決まる問題ではないからです。比べる前に決める2つのことと、持ち家を買った私が「基本は負債」と考える理由を書きます。
株式投資・資産運用 NISAのデメリットは、5つとも効きませんでした ～10年やって、困ったのは自分だけ～
NISAのデメリットは「損益通算できない」「枠の上限」「1人1口座」「元本保証なし」「商品が限定」の5つ。10年やった私が、この5つを実際に困ったかどうかで採点しました。結論、効いたのは制度ではなく自分の感情でした。
お金の考え方・思考法 労働収入の限界は「時間」でした ～お金のために働くのをやめて、学ぶために働いた結果～
労働収入の限界は、1日24時間という時間の上限です。副業を始めてその上限を感じた私が変えたのは、働く目的でした。「お金のために働く」を「学ぶために働く」に変えたら、簿記の学びが副業の収入と高配当株の配当金につながった話をまとめます。
お金の考え方・思考法 「仕事がつらい」と感じるのは甘えではない理由 ～構造で考える社会人の限界～
仕事がつらい、会社に行くのが苦しい…。それは甘えではなく、仕事の構造に原因があるかもしれません。社会人が限界を感じる理由と、消耗しない働き方の考え方を解説します。
お金の考え方・思考法 無駄遣いをやめる方法を探していた私が、我慢をやめた話
ギャンブル、飲み会、タバコ。そして借金。働いているのに毎月カツカツでした。そこから変わった私が、無駄遣いの線引きと、我慢という発想がなくなった理由を書きます。配当金は全額使いますが、一人の昼食に500円は使いません。
お金の考え方・思考法 金融教育は家庭で何をすればいい？ ～3児の父が実践している、3つだけ～
金融教育は家庭で何をすればいいのか。私はお金の話がタブーの家庭で育ち、社会人になってカツカツの生活を経験しました。だから我が家は変えました。3児の父が実践しているのは3つだけ。お手伝い価格表、労働対価型のお小遣い、投資を身近にする会話。実例で書きます。
キャリア・転職の考え方 業務改善の提案が通らなかった話 ～目の前に宝の山があるのに、と思っています～
「業務改善 提案」で出てくるのは、業務改善ツールを売る会社のアイデア集とテンプレートばかりです。私は数字入りの資料まで作って社長に提案し、「今はいい」と言われました。そのあとどうしたかを書きます。
お金の考え方・思考法 固定費の削減、我が家は保険と通信費から始めた ～守備を固めたら、あとは攻撃～
固定費の削減、何から手を付けるべきか。我が家は家計の全体像を俯瞰して、保険と通信費から見直しました。一番効いたのは保険で、年間約97万円の差。一方で食費・習い事・家族旅行は削りません。3児の父が実際にやった順番と考え方を書きます。