キャリア・転職の考え方

キャリア・転職の考え方

上司と部下の本音あるある ~実はお互いこう思っている~

はじめに職場でこんなこと、思ったことはありませんか?上司「なんで伝わらないんだろう…」部下「なんでそんな言い方するんだろう…」一見、どちらかに肩入れしそうですが実はこれ、どちらの主張も正しいのです。むしろ、それ自体は普通の感情です。今日はち...
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伸びる部下の特徴とは? ~上司に評価される人がやっている行動と考え方~

はじめに「なぜ同じように働いているのに、あの人だけ評価されるのか?」職場で一度は、感じたことがあるはずです。同じ上司、同じ環境、同じ仕事の土俵は同じなのに、それでも結果に差が出る。この違いは、才能ではありません。結論から言います。「伸びる人...
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教育できる人の特徴とは? ~部下が伸びる上司と伸びない上司の決定的な違い~

はじめに「同じように教えているのに、なぜあの人の部下は伸びるのか?」上司になると、一度は感じる疑問です。特に教育担当者や管理職の方は、すでに悩んでおられる方もいると思います。時間をかけて教えている。丁寧に説明している。それでも結果が出ない。...
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準備していた人にしか、見えない。 ~成長と転職でチャンスを掴む方法~

チャンスは偶然ではありません。準備していた人にしか見えない理由と、成長する人が実践している考え方を解説。転職を通じて環境を変え、運を掴むための具体的な一歩も紹介します。
キャリア・転職の考え方

素直な人ほどよく伸びる ~あの頃の自分に戻れたら、成長はもう一度加速する~

はじめに「なぜあの頃は、あんなに成長できていたのか?」ふと、そう思う瞬間はないでしょうか。新入社員の頃は、分からないことだらけで、毎日が学びの連続だったはずです。それなのに、いつの間にか、成長のスピードが落ちているように感じる。その理由はシ...
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「ちゃんと教えたのに」と「ちゃんとやってるのに」 ~新人教育がうまくいかない本当の理由~

はじめに本日より新入社員研修が、多くの企業でスタートではないでしょうか?まずは、「社会に出られた方とそのご両親へ、おめでとうございます。」とお伝えします。そして、これからの現実として「ちゃんと教えたのに、なぜできないんだ…」「言われた通りや...
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仕事に違和感を感じ始めた社会人へ ~転職サービスをどう使うべきか、判断を誤らないための考え方~

はじめに「別に大きな不満があるわけじゃない」でも・・・仕事が前ほど楽しくない何かがズレている気がするこの違和感を無視していいのか分からないそんな感覚を抱え始めていませんか。この記事は「辞めたいほどではないけれど、仕事に違和感を感じ始めた社会...
キャリア・転職の考え方

成長できないと感じたときの転職判断 ~転職サービスは本当に「判断材料」になるのか?~

はじめに「この数年、成長している実感がない」仕事はこなせるようになったでも、新しい力が身についている気がしないこのまま続けて、将来大丈夫なのか不安になるそんな感覚を抱えながらも転職するほどの不満があるわけでもないという人は少なくありません。...
キャリア・転職の考え方

今すぐ転職しない社会人へ ~転職サービスを「情報収集」として賢く使う方法~

はじめに「今すぐ転職するつもりはない」ただ・・・このまま今の会社に居続けていいのか不安将来の選択肢が見えない何か動いた方がいい気もするそんなモヤモヤを抱えたまま、時間だけが過ぎていませんか。この記事は「今すぐ転職はしないけれど、現状に違和感...
キャリア・転職の考え方

仕事を辞めたいけど決断できない社会人へ ~転職サービスを使っていい人・まだ使わなくていい人の違い~

はじめに「もう辞めたい気持ちはある。でも、決断できない。」そんな状態が、ずっと続いていませんか。朝起きるたびに仕事のことを考えて憂うつになるでも、今辞めるのが正解なのかは分からない転職サービスに登録したら、後戻りできなくなりそうで怖いこの記...
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