はじめに
頑張っているのに、なかなか出世できずに悩んでいる方へ。
「出世できない人」で検索してみてください。
出てくるのは、こういう記事です。
- 出世できない人の特徴と、共通点
- 出世する人と、しない人の違い
- 出世できない人が、今からできること
書いているのは、ビジネス誌や、生活情報のウェブメディアが中心です。
特徴が、10個、20個と並んでいます。読めば読むほど、自分にも当てはまる気がしてきます。
私は、前の会社に15年いました。
役職は、主任から始まり、係長、エリア長、課長、次長、GMと上がっていきました。
その会社では、昇格はすべて、新年会の席で発表されます。毎年、その場で名前を呼ばれる人と、呼ばれない人がいました。
そして、役職が上がってからは、部下を上げる側にも立っていました。
そのうえで、正直に書きます。私が上げる側として見ていたのは、特徴の一覧ではありません。2つだけです。
先に結論：確認するのは3つ
① 上げる側として見ていたのは、仕事を前に進められるか。そして、周りに配慮できるか。この2つです
② 出世していく人は、考えて行動しています。そして、自分の身を置くすべが上手い人です
③ 役職の数は、決まっています。だから、分かれ道は1つではありません。社内、転職、個人事業主の3つがあります
順番に書きます。
上げる側が見ていたこと
まず、部下を上げるときに、私が何を見ていたかです。
仕事を前に進められるか
1つ目は、仕事を前に進めることができるかどうかです。
ただし、ここには、もうひとつ条件があります。
たとえば、係長に上げるときです。
係長は、課長の右腕です。自分ひとりで仕事を前に進めればいい、という立場ではありません。
課長が進めたい方向に、一緒に仕事を前に進められるか。その関係性まで含めて、見ていました。
自分の仕事だけを前に進める人と、上の人の仕事まで前に進める人。役職が付くのは、後の人です。
困っている人に手を貸せるか
2つ目は、周りに対して、配慮ができるかどうかです。
場面でいうと、困っている人に、手を貸せるかどうかです。
周りに困っている人がいたら、手を貸す。それができる人には、役職を任せられます。
出世できない人の共通点を、上げる側から1つ挙げるなら、ここです。周りへの配慮が、足りないことです。
社内で名前が呼ばれないときは、外から見た自分の位置を知っておくと、次の一手を考えやすくなります。
私は、経歴を登録したあと、向こうから求人が届きました。役職付きのポジションも、紹介してもらえました。
管理職・専門職として実績がある方、年収600万円以上の方は
JACリクルートメント私が使ったときは、すべてにおいて手厚いサポートがありました。
内定をいただいた3社は、すべてここからでした。
まだその年収帯ではない方や、まず求人そのものを幅広く眺めたい方は
出世していく人
次に、上に上がっていった人たちを見て、思っていたことです。
考えて行動している
出世していく人は、考えて行動している人でした。
ただ動くのでもなく、ただ考えるのでもない。考えたうえで、行動しています。
環境に恵まれた、と言われても
中には、周りから「環境に恵まれただけ」と言われた人もいました。
ですが、私の見方は違います。
その環境へは、その人が自分で行動して、飛び込んでいます。
恵まれた環境に、たまたまいたのではありません。自分で、そこへ行ったのです。
良い腹黒さ
そして、何といっても、自分の身を置くすべが上手いです。
どこに自分を置けば、出世できるか。それを考えて、動いています。
語弊を恐れずに言うと、良い腹黒さがあります。
人を蹴落とす腹黒さではありません。自分のやりたいことを引き寄せるために、計算した腹黒さです。
私自身、係長の肩書きのまま課長以上の仕事をしていた時期があります。その話は、こちらに書いています。
役職の数は決まっている
ここからは、上げる側だった私から、あなたへ言いたいことです。
出世を考えることは、大切です。
ですが、会社員として出世するには、どうしても時間がかかります。
そして、もうひとつ。出世のポジションには、数に決まりがあります。
たとえば、営業部の総員が30名だとします。
30名すべてが、部長にはなれません。
当たり前ですが、これが現実です。
どれだけ仕事を前に進めても、どれだけ周りに配慮しても、上の席が空いていなければ、名前は呼ばれません。
出世できないのは、あなたの能力だけが理由とは限らないのです。
評価されない側の気持ちは、こちらに書いています。
社内で出世を取りに行くなら
では、今の会社で出世したいなら、どうするか。
社内でできることは、ひとつです。
意図して、出世を取りに行くしかありません。
待っていれば、いつか名前を呼ばれる。そう考えていると、時間だけが過ぎていきます。
どうすれば出世できるかは、かみ砕いて考えて、行動するしかありません。
上の人は、何を見て役職を付けているのか。自分は、そのどこが足りないのか。
そのうえで、総合的に、どこに自分を置けば出世できるかを考えたほうがいいと思います。
さきほどの、身を置くすべの話と同じです。
出世していく人がやっていることを、意図してやる。それが、社内でできることのすべてです。
分かれ道は3つ
ここまで読んで、それでも今の会社での出世が見えない方へ。
役職の数が決まっている以上、分かれ道は、1つではありません。
この会社で出世する
1つ目は、今の会社で出世することです。
意図して取りに行く。かみ砕いて考えて、行動する。どこに自分を置くかを考える。ここまで書いたとおりです。
転職して、他の会社で出世する
2つ目は、転職エージェントを使って、他の会社で出世することです。
転職というと、同じ役職のまま会社を移るイメージがあるかもしれません。
ですが、役職付きのポジションを紹介してもらえることもあります。
これは、私が経験済みです。JACリクルートメントから、役職付きのポジションを紹介してもらいました。
今の会社で上の席が空いていなくても、外には、空いている席があります。
個人事業主として、自分が社長になる
3つ目は、自分で、個人事業主としてやることです。
要は、やると決めた日から、あなたが代表です。社長です。
誰かに名前を呼ばれるのを、待つ必要はありません。
個人事業主として、最初のお客さんを見つけた話は、こちらに書いています。
あなたの状況別の答え
頑張っているのに、名前が呼ばれない方へ。
私が上げる側として見ていたのは、仕事を前に進められるかと、周りに配慮できるかの2つでした。
周りから、環境に恵まれただけと言われる同僚がいる方へ。
私は、その人が自分で環境に飛び込んでいると見ていました。身を置くすべが上手いのも、実力のうちです。
上の席が空いていない方へ。
役職の数は、決まっています。今の会社で取りに行くか、外の空いている席を探すか、自分で代表になるか。分かれ道は3つです。
係長や主任を目指している方へ。
係長は、課長の右腕です。自分の仕事だけでなく、上の人の仕事を前に進められるかを見られています。
よくあるQ
Q. 出世できない人の特徴は、何ですか。
上げる側だった私から1つ挙げるなら、周りへの配慮が足りないことです。困っている人に、手を貸せるかどうかです。
Q. 出世する人は、何が違いますか。
考えて行動しています。そして、自分の身を置くすべが上手いです。語弊を恐れずに言うと、良い腹黒さがあります。
Q. 社内で出世するには、どうすればいいですか。
意図して、取りに行くしかありません。どうすれば出世できるかを、かみ砕いて考えて行動することです。
Q. 出世できないなら、転職したほうがいいですか。
決めるのは、あなたです。私なら、今の会社、転職、個人事業主の3つを並べて考えます。
Q. 転職で、役職に就くことはできますか。
できることもあります。私は、JACリクルートメントから、役職付きのポジションを紹介してもらいました。
まとめ：今から出来ること
出世できない人は、特徴の一覧で語られています。
- 上げる側が見ていたのは、仕事を前に進められるかと、周りに配慮できるか
- 係長は課長の右腕。上の人の仕事まで前に進められるか
- 出世していく人は、考えて行動し、身を置くすべが上手い
- 役職の数は決まっている。30名全員は部長になれない
- 社内でできるのは、意図して出世を取りに行くこと
- 分かれ道は3つ。この会社、転職、個人事業主
今日できることは、ひとつです。
今の職場で、困っている人を1人だけ探してみてください。そして、その人に手を貸してください。
上げる側は、そういう場面を見ています。
JACリクルートメント私が内定をいただいた3社は、すべてここからでした。役職付きのポジションも、紹介してもらえました。
年収600万円未満の方や、まず幅広く求人を見たい方は、リクナビNEXT からどうぞ。
注意（必ず読んでください）
ここまで書いたことは、すべて私一人の事例です。
昇格の決め方や、評価の仕組みは、会社によってまったく違います。
役職付きのポジションを、必ず紹介してもらえるとは限りません。経歴や、求人の状況によって変わります。
個人事業主として始める前に、勤務先の就業規則と、税金の手続きを確認してください。
そして、いちばん大事なことを書きます。
残るか、移るか、自分でやるかは、最終的にあなたが判断してください。
私の言葉で決めて、うまくいかなかったとき、あなたの人生の責任を私は取れません。
自分の人生の大きな決断の主語は、いつでも自分です。
さいごに
出世できない理由を、特徴の一覧で探すと、自分の欠点ばかりが見えてきます。
ですが、上げる側が見ていたのは、2つだけでした。そして、役職の数には、決まりがあります。
名前が呼ばれるのを待つか、取りに行くか、別の道を選ぶか。決めるのは、あなたです。
ここが、あなたの人生で運を掴みにいく、最初のきっかけになれば幸いです。
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