はじめに
面接を終えて、あの反応は合格フラグだったのか、気になっている方へ。
「面接 合格 フラグ」で検索してみてください。
出てくるのは、こういう記事です。
- 合格フラグ〇選
- 面接官の反応でわかる、合格のサイン
- いい雰囲気だったのは、合格フラグか
上位は、転職サイトと就活サイトの記事で占められています。
1位の記事は、「合格フラグだと思う面接官の反応」をアンケートで集めたものでした。
いちばん多かったのは、「最短の入社可能日を聞かれる」です。
つまり、受ける側からの見え方が中心です。
私は、中途採用の面接官をしていました。合否を決め、提示する金額も決めていました。
そして36歳のとき、自分も在職中に5社を受け、3社から内定をいただいています。
ですので、この記事では、合否を決めていた側が面接の中で何をしていたかを書きます。
先に結論：確認するのは3つ
① 採ると決めても、私の言動は基本的に変わりませんでした
② 合否が顔に出るかは、気にしたことがありません。大切なのは、相手の話を聞くことです
③ 受ける側の私が見ていたのは、フラグではなく、やり取りが噛み合うかでした
順番に書きます。
私の言動は変わらない
先に、いちばん大事なところを書きます。
採ると決めた人の面接で、言動が変わったかというと、基本的にはありません。
入社可能日を聞かれる。面接時間が長い。メモをたくさん取っている。アンケートには、そうした反応が並んでいます。
ですが、採るか採らないかは、総合的に決めていました。
面接の途中で、ひとつの反応を出したから合格、ということはありません。
だから、言動ひとつを切り取って合否を読もうとしても、私の面接では読めなかったと思います。
もちろん、会社や面接官によって違います。ここに書くのは、私の面接での話です。
顔に出るかは気にしない
面接官として、合否が顔に出ないように気をつけていたか。
よく聞かれますが、これも、まったく気にしたことがありません。
顔に出そうと出すまいと、結果は同じです。
そして、こちらの表情をどう受け取るかは、相手の取り方であり、考え方です。気にしても仕方がありません。
むしろ、そんなことより、相手の話を聞くことのほうが大切でした。
面接官の反応から読めることは、多くありません。その代わり、面接の前に知っておけることは増やせます。
面接の前には、受ける会社の状況や気をつける点を、エージェントから聞いていました。
管理職・専門職として実績がある方、年収600万円以上の方は
JACリクルートメント私が使ったときは、すべてにおいて手厚いサポートがありました。
内定をいただいた3社は、すべてここからでした。
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あるのはスタート地点
では、私の面接で、何も決まっていなかったのかというと、そうではありません。
管理職の面接では、最初に会社のホームページを読んできたかを聞いていました。その答えで、面接がどこから始まるかが決まっていました。
面接官の反応を探すより、最初の質問に何を答えたかを振り返るほうが、ずっと手がかりになります。
最初の質問と、答えによって面接がどう変わったかは、こちらに書いています。
面接時間は合否ではない
面接時間が短いと不合格。長いと合格。これも、よく見かける話です。
私の経験上、面接時間と合否は、あまり関係ないと思います。
むしろ、こんなことがありました。
面接の時間調整を、サポートの方に任せたことがあります。すると、予定の入れ方が絶妙すぎて、時間切れになってしまいました。
面接が短くなったのは、候補者のせいではありません。こちらの段取りの都合です。
ひとりの面接に、基本的に90分は欲しいと考えていました。
90分は、面接の時間ではありません。面接が終わったあと、鮮度のいいうちに振り返り、考える時間がほしいからです。
話を聞いて終わり、ではありません。聞いた話を、終わってすぐに考えたいのです。
面接の長さには、こうした面接官の側の事情があります。受ける側からは、見えないところです。
だから、時間の長さや終わり方だけで、合否を読まないでください。行間には、あなたの知らない段取りがあります。
受ける側でも同じ
ここからは、受ける側に回ったときの話です。
在職中に5社を受けたとき、「受かった」と感じた面接と、実際の結果は、ほぼ一致していました。
ただし、結果が出るまでは分かりません。だから、気にしませんでした。
落ちた会社は、面接の途中で、落ちると思いました。
面接官とのやり取りが、うまくいかなかったからです。
私は、営業利益を大事にする話をしていました。ですが、相手の土俵が違いました。
噛み合わないまま入社しても、おそらく、うまくいかないと思いました。
噛み合わなかったのは、売上と営業利益です。
私が営業利益の話をしても、相手が見ていたのは売上でした。
どちらが正しいという話ではありません。会社が大事にしているものが、違っただけです。
あのかみ合わなさは、今でも記憶に残っています。
落ちたと分かったときは、「合わなかったなー」と思いました。
ホームページや会社の情報を確認するだけでは、分からないことがあります。
やはり、会ってみて、触れてみないと、物事は分かりません。
ある意味、面接官がいい仕事をしてくれたと思っています。
役割から外れた瞬間
逆に、受ける側の私も、面接官を見ていました。
受けた会社の面接官のことは、自分の中でメモしていました。
決め手になったのは、面接官が役割から外れて、本音を話した瞬間でした。
見ていたのは、合格のサインではありません。この人たちと一緒に働けるかどうかです。
フラグより見るもの
ここまでをまとめると、合格フラグは、少なくとも私の面接官の側にはありませんでした。
そして受ける側の私も、フラグを探してはいませんでした。
見ていたのは、やり取りが噛み合うかどうかです。
私は、面接は男女のお付き合いと同じだと考えています。
こちらが大事にしていることと、相手が大事にしていること。その土俵が同じかどうかは、面接の中で見えてきます。
噛み合わなかったなら、落とされたというより、合わなかったという見方もできます。
結果を待つ間に考えたいことは、こちらに書いています。
あなたの状況別の答え
いい雰囲気だったのに、落ちた方へ。
雰囲気と合否は、別のものです。私の面接では、採るか採らないかを総合的に決めていました。雰囲気だけでは決まりません。
面接が、短く終わった方へ。
面接官の側の予定で、短くなることもあります。私も、段取りの都合で時間切れにしたことがあります。
面接官の反応が、薄かった方へ。
反応が薄いのは、話を聞くことに集中しているからかもしれません。面接官だった私は、表情を気にしたことがありませんでした。
フラグを探して、結果を待っている方へ。
結果は、出るまで分かりません。探す時間を、面接の振り返りに使ってください。
何を話し、どこで噛み合わなかったか。それは次の面接に生きます。
よくあるQ
Q. 面接の合格フラグは、ありますか。
私の面接では、ありませんでした。採ると決めても、言動は基本的に変わりません。総合的に決めていたからです。
Q. 面接時間が短いと、不合格ですか。
私の経験上、あまり関係ないと思います。面接官の側の段取りで、短くなることもあります。
Q. 面接官が無表情でした。不合格でしょうか。
合否が顔に出るかは、気にしたことがありません。それより、相手の話を聞くことのほうが大切でした。
Q. 入社日を聞かれたら、合格ですか。
私の場合は、それだけで合否は決まりません。会社によって違うと思いますが、ひとつの質問で読むのは難しいです。
Q. 面接の途中で、落ちると分かることはありますか。
受ける側として、ありました。やり取りが噛み合わず、相手の土俵が違うと感じた会社は、実際に落ちました。
まとめ：今から出来ること
面接の合格フラグは、面接官の反応や態度で語られています。
- 採ると決めても、私の言動は基本的に変わらなかった
- 合否が顔に出るかは気にしない。大切なのは相手の話を聞くこと
- 面接時間の長さは、面接官の段取りで決まることもある
- 受ける側でも、手応えと結果はほぼ一致。ただし結果が出るまで気にしない
- 見るのはフラグではなく、やり取りが噛み合うか
今日できることは、ひとつです。
受けた面接で、自分が大事にしている話と、相手が大事にしていた話を、それぞれ1行で書いてみてください。
その2行が噛み合っていたかどうかが、フラグより確かな手がかりになります。
JACリクルートメント私が内定をいただいた3社は、すべてここからでした。
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注意（必ず読んでください）
ここまで書いたことは、すべて私一人の事例です。
面接官の言動に合否が出る会社も、あると思います。書いたのは、私の面接で使っていた基準です。
受ける側の話も、5社を受けたときの経験です。
そして、いちばん大事なことを書きます。
どの会社を選ぶかは、最終的にあなたが判断してください。
私の言葉で決めて、うまくいかなかったとき、あなたの人生の責任を私は取れません。
自分の人生の大きな決断の主語は、いつでも自分です。
さいごに
面接のあと、面接官の一言や表情を、何度も思い返してしまう気持ちは分かります。
ですが、合否を決めていた私は、自分の表情を一度も気にしていませんでした。気にしていたのは、相手の話です。
だから、あなたが見るべきなのも、面接官の反応ではありません。やり取りが噛み合っていたかどうかです。
ここが、あなたの人生で運を掴みにいく、最初のきっかけになれば幸いです。
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