保険・制度・家計管理 お金を増やす方法 ～社会人がやるべき投資3選と絶対に避けるべきNG投資～
社会人向けにお金を増やす現実的な方法を解説。インデックス投資・高配当株・自己投資の3つと、避けるべきNG投資を実体験ベースで紹介し、初心者でも再現できる資産形成の考え方をまとめます。
保険・制度・家計管理 
キャリア・転職の考え方 嫁ブロックは、転職への反対ではありません ～妻の答えは「あなたに任せる」でした～
転職の嫁ブロックは、年収や勤務地の問題として語られます。ですが妻に転職を切り出した本人として、内定を出す面接官として思うのは、反対されているのは転職ではないということ。比べる紙、飛ばさない手順、日頃の背中の3つを書きます。
副業・事業所得のつくり方 副業の口座は、どう分ける？ ～事業用・生活用・税金用、私の実際の分け方～
副業を始めたら、口座は生活用と事業用に分けてください。事業用はPayPay銀行とマネーフォワード ビジネスカード、生活用は楽天でそろえ、収入の2〜3割は税金の分として先に別の口座へ。私の実際の分け方を書きます。
キャリア・転職の考え方 管理職は罰ゲームですか ～納得してやっているのは、自分ですよね～
「管理職 罰ゲーム」で出てくるのは、人事と経営に向けた記事ばかりです。管理職本人が読んで動けるものが1本もありません。46人を見て、手当のない名誉職から権限を取りに行った私が、正直に書きます。
キャリア・転職の考え方 使えない上司かどうか、あなたはまだ判定できていません ～元GMが、擁護できない上司の話もします～
「使えない上司」の対処法は、関わるな・辞めろばかり。4部署46人を見た元GMが、判定の前にやるべき2つと、擁護できなかった上司の実例、そして離れていい基準を正直に書きます。
お金の考え方・思考法 成長と収入で悩む社会人が最初に読むべきサービスの考え方
成長を優先すべきか、収入を優先すべきか悩む社会人へ。学習・転職・投資サービス選びに共通する考え方を解説。成長と収入を両立する「優先順位」と判断軸が分かります。
お金の考え方・思考法 借金してまで買う必要はない ～実体験から学んだお金の考え方と抜け出す方法～
借金してまで本当に必要なモノはあるのか？浪費・衝動買い・見栄の消費を経験した実体験をもとに、借金の危険性、お金の不安が思考力に与える影響、抜け出す方法と正しいお金の考え方を解説。
株式投資・資産運用 貯金はいくら必要？ ～定額まででいい理由とその後にやるべきこと～
貯金はいくら必要？目安は生活費6ヶ月〜1年分です。貯金だけでは将来が不安な理由、お金の価値が下がる仕組み、次にやるべき投資の考え方を初心者向けにわかりやすく解説します。
キャリア・転職の考え方 ハラスメント対策の資格おすすめ ～人事・社会人がキャリアを広げる一歩【2026年版】～
職場のハラスメント対策に役立つ資格を探している社会人・人事担当者向けに、おすすめの民間資格を比較・解説。オンラインで取得できて、キャリアにも活かせる資格を厳選して紹介します。
キャリア・転職の考え方 「当たり前」を続けられない理由 ～仕組みで変わる習慣化と平準化の技術～
「当たり前を当たり前にする」ことが難しい理由を解説。属人化を防ぐ仕組み化・平準化の考え方を、ビジネス（残業見える化・フレックス）と家庭（時短家電）で具体化。再現性のある習慣化のコツも紹介。
キャリア・転職の考え方 転職の内定が3つ出ましたが、条件では比べていません ～決め手は、面接官が役割から外れた瞬間でした～
転職で内定が3つ出ました。ですが条件では比べていません。3社とも現職より上だったからです。実際に3社から選んだ私が、何で比べたのかと、決め手になった瞬間を書きます。
保険・制度・家計管理 保険を見直すタイミングは、ありません ～見直しが必要な入り方をしているだけです～
「保険 見直し タイミング」で出てくるのは保険会社ばかりで、答えは全社同じ「結婚・出産・住宅購入のとき」。私は10年見直さず、年100万円を払い続けました。そのうえで、見直すタイミングという考え方そのものに疑問があります。
お金の考え方・思考法 夫婦の話し合いがうまくいかないあなたへ ～たいていの原因は、話し方ではありません～
「夫婦 話し合い」で出てくるのは、話し方のコツと対話のテクニックばかり。書いているのはカウンセラーと本の出版社です。私は3児の父で共働きですが、夫婦の揉め事の多くは話し方ではなく別のところに原因があると思っています。
副業・事業所得のつくり方 不用品販売は、副業の第一歩です ～フィギュア一つに値段がついた日から、私の副業は始まりました～
不用品販売は、価値を提供して対価をいただくビジネスの縮図です。家の片づけでフィギュア一つに値段がついたことから副業を始めた私が、不用品販売が副業の第一歩になる理由、「高く売れてラッキー」で終わらせない考え方、小さく始める大切さをまとめます。
キャリア・転職の考え方 「営業に向いてない」と思ったら ～15年やった私が、最初の3年で見た景色～
営業はやめとけ、向いてないと悩んでいませんか。私は営業15年、最初の3年は「向いてないかも」と思い続けました。向いてない人の特徴リストではなく、15年やった私の判断基準を書きます。結論、向き不向きを人の軸で判断してはいけません。
保険・制度・家計管理 サブスク、全部書き出して解約した ～増えるわかめのように、明細が育っていた～
サブスクの解約を迷っていませんか。我が家はカード明細を全部書き出して、動画・音楽・映画などをまとめて解約。月8千円ほど浮きました。調査の平均（20〜30代）は月2,659円です。困ったことは一切なく、むしろ「契約したから使わなきゃ」の呪縛から解放されました。3児の父の実体験です。
お金の考え方・思考法 インフレに強い資産、我が家は株式だけです ～金も不動産投資も持っていない理由～
インフレに強い資産は、一般に株式・金・不動産と言われます。我が家が備えているのは、全世界株・米国株のインデックスと日本の高配当株だけ。金を持たない理由（インカムゲインがない）、不動産投資をしない理由、最大の資産は自分自身という話をまとめます。
キャリア・転職の考え方 心理的安全性を高める方法 ～台本どおりの報告会議を変えた私が、やった3つのこと～
心理的安全性は、仲良しではなく「言っても大丈夫」という状態です。いいことしか言わない台本どおりの報告会議を、管理職になって変えた私が実際にやった3つのこと、なれ合いにしないための注意点を書きます。
株式投資・資産運用 ジュニアNISAが終わった後、我が家はこうした ～3児の父のリアルな選択～
ジュニアNISAを3人分・2年間満額でやっていた我が家。制度終了後は「何もせず18歳まで非課税で保有」を選び、子どもの投資は未成年口座でVTを100万円分ずつ。児童手当は全額習い事へ。制度解説ではなく、3児の父の実際の選択と理由を書きます。
キャリア・転職の考え方 仕事ができない部下は、いません ～100人以上を預かって、私はその区分を持っていません～
「仕事ができない部下」で出てくるのは、特徴7選と3タイプ別の対処法ばかりです。書いているのは研修とツールを売る会社。私は100人以上を預かりましたが、できる・できないで分けたことがありません。