キャリア・転職の考え方 心理的安全性を高める方法 ～台本どおりの報告会議を変えた私が、やった3つのこと～
心理的安全性は、仲良しではなく「言っても大丈夫」という状態です。いいことしか言わない台本どおりの報告会議を、管理職になって変えた私が実際にやった3つのこと、なれ合いにしないための注意点を書きます。
キャリア・転職の考え方 
お金の考え方・思考法 転職エージェントにも保険外交員にも言われた ～ポジショントークの見分け方～
「今が転職の一番いい時」「家族ができたら保険は必須」「○○さんにだけいい話を」。全部ポジショントークかもしれません。見分け方と信用できる人の特徴を正直に書きます。
保険・制度・家計管理 確定申告後、納付書が届かないのは普通？ ～e-Tax利用時に不安にならなくていい理由～
e-Taxで確定申告した後、「納付書が届かない」と不安な会社員×個人事業主へ。納付書が来ない理由、納税までの流れ、不安を減らす確認方法を初心者向けにわかりやすく解説します。
お金の考え方・思考法 規模の経済を、わかりやすく ～たくさん作るほど安くなる。個人はその恩恵を使えばいい～
規模の経済とは、たくさん作るほど1つあたりのコストが下がること。コンビニや全国展開のジム、タイムカードの例でわかりやすく説明します。大企業と価格で勝負しないこと、個人は規模の経済が効いているサービスを使えばいいことも、私の使い方と一緒にまとめます。
キャリア・転職の考え方 何度言っても伝わらないときに見直すこと ～言い続けて、相手の口から同じ言葉が出た瞬間～
何度言っても伝わらないのは、相手ではなく伝え方の問題であることがほとんどです。「最小工数で最大成果」「じゃーどうする？」を言い続けてきた私が、見直すことと、相手の口から同じ言葉が出た瞬間を書きます。
お金の考え方・思考法 消費・浪費・投資の違いは、使う「順番」で分かります ～順番を間違えて、お金が増えなかった私の話～
消費は生活を維持するお金、浪費は欲求を満たすお金、投資は将来のためのお金。浪費と消費の違いは、なくても生きていけるかどうかです。「お金は使うと増える」を真に受けて減らした私が、正しい使う順番をまとめます。
キャリア・転職の考え方 人手不足の原因は“人”じゃない ～9割が気づいていない本当の問題と解決策～
「人手不足で回らない」は本当に人が原因？実は多くの現場で問題は“問い不足”です。無駄な業務・属人化・思考停止の正体と、今日から使える3つの改善ステップを社会人向けに解説。
副業・事業所得のつくり方 年末調整と確定申告、両方やっても大変じゃない理由 ～兼業している会社員の12月のリアル～
会社員と個人事業主を兼ねて、年末調整と確定申告を両方やっています。年末調整は届いた書類を出すだけ、確定申告の準備期間はありません。その都度5分の仕訳と、1年目に失敗した話まで、私のリアルを書きます。
キャリア・転職の考え方 出来レースは本当にズルいのか？ ～負ける人の共通点と勝つ人の思考法～
出来レースに腹が立つあなたへ。本当に不公平なのか？ビジネス現場の実体験から「勝つ人」と「負ける人」の違いを解説。選ばれる側になるための思考法と行動も紹介します。
保険・制度・家計管理 お金との向き合い方まとめ ～貯める・増やす・稼ぐ・使う・守るの全体設計～
お金との向き合い方を「稼ぐ・貯める・増やす・使う・守る」の5軸で体系的に解説。資産形成の全体像と失敗しないための考え方を初心者にもわかりやすく整理した完全ガイドです。
お金の考え方・思考法 医療保険をやめて5年経ちました ～今のところ何も起きていません、という答え合わせ～
「医療保険 いらない」で出てくるのは保険会社と代理店だけ。全部が「でも必要な人はいます」で終わります。実際にやめて5年経った側から、その後どうなったかを書きます。いちばん怖かったのは、入院ではありませんでした。
株式投資・資産運用 NISAのデメリットは、5つとも効きませんでした ～10年やって、困ったのは自分だけ～
NISAのデメリットは「損益通算できない」「枠の上限」「1人1口座」「元本保証なし」「商品が限定」の5つ。10年やった私が、この5つを実際に困ったかどうかで採点しました。結論、効いたのは制度ではなく自分の感情でした。
株式投資・資産運用 銀行の投資信託は、やめとけ？ ～子どもの口座を作りに行った銀行で、危うく契約しそうになった話～
銀行の投資信託は、やめとけと言われます。私の答えは「全部ダメではない。ダメなのは勧められるままに買うこと」。子どもの口座を作りに行った銀行で「お子様のために」と勧められ、危うく契約しそうになった私が、窓口で立ち止まるべき3つの場面をまとめます。
お金の考え方・思考法 会社を辞めるべきサインは、不満ではなく「成長できない」こと ～管理職だった私が、日記に書いていた違和感～
会社を辞めるべきサインは、パワハラや給料だけではありません。見落としやすいのは、不満がないのに成長できていないこと。管理職だった頃の日記をもとに、市場価値が上がらない・辞められない気がする・我慢が評価されている、といったサインと、すぐ辞めずに条件を持つ考え方をまとめます。
キャリア・転職の考え方 チームビルディングにキャンプは効果ある？ ～組織でキャンプを企画して、年2回続けている私の答え～
チームビルディングにキャンプは効果があるのか。組織でキャンプを企画し、今も年2回続けている私の答えは「ある。ただし完全任意参加で」。効く理由、起きた変化、全員は来ない現実と打ち手、失敗事例、企画テンプレートまでまとめます。
お金の考え方・思考法 インフレに強い資産、我が家は株式だけです ～金も不動産投資も持っていない理由～
インフレに強い資産は、一般に株式・金・不動産と言われます。我が家が備えているのは、全世界株・米国株のインデックスと日本の高配当株だけ。金を持たない理由（インカムゲインがない）、不動産投資をしない理由、最大の資産は自分自身という話をまとめます。
保険・制度・家計管理 生命保険を払いすぎていた ～保険会社の仕組みを知ってから見直した話～
生命保険を払いすぎていました。保険会社の仕組みと相互扶助の本質を知ってから、見方が変わりました。感情と数字を切り離して考えた話を正直に書きます。
お金の考え方・思考法 頑張っても収入が増えない社会人の特徴 ～努力が報われない人の共通点～
真面目に働いているのに収入が増えない…。その原因は努力不足ではなく「努力の方向」にあるかもしれません。本記事では、収入が伸びない社会人の共通点や、評価・市場価値・選択肢の考え方、収入を増やすための視点を解説します。
保険・制度・家計管理 サブスク、全部書き出して解約した ～増えるわかめのように、明細が育っていた～
サブスクの解約を迷っていませんか。我が家はカード明細を全部書き出して、動画・音楽・映画などをまとめて解約。月8千円ほど浮きました。調査の平均（20〜30代）は月2,659円です。困ったことは一切なく、むしろ「契約したから使わなきゃ」の呪縛から解放されました。3児の父の実体験です。
保険・制度・家計管理 団信があるから大丈夫で、家を買わない ～我が家が、団信を計算に入れなかった理由～
団信に入ったら生命保険は減らせるのか。多くの記事は「団信を差し引いて計算しろ」と言います。我が家は計算に入れませんでした。がん団信も付けていません。返済比率は手取りの10%程度。借りれる金額と返せる金額の違いから、判断の順番を書きます。