キャリア・転職の考え方 心理的安全性を高める方法 ～台本どおりの報告会議を変えた私が、やった3つのこと～
心理的安全性は、仲良しではなく「言っても大丈夫」という状態です。いいことしか言わない台本どおりの報告会議を、管理職になって変えた私が実際にやった3つのこと、なれ合いにしないための注意点を書きます。
キャリア・転職の考え方 
株式投資・資産運用 ドルコスト平均法は、理屈より感情の問題 ～半年で5万円損した私の答え～
ドルコスト平均法も複利も、理屈は正しい。それでも積立を止めたくなるのはなぜか。半年で5万円損した私が、今は暴落しても平常心でいられる理由を書きます。理屈を知っていても、感情の問題が起きると人は売ります。
お金の考え方・思考法 情報が多すぎて迷う社会人のためのサービス選択の整理法
学習・転職・投資サービスが多すぎて迷う社会人へ。情報過多で判断できない理由と、失敗しない「3ステップ整理法」を解説。比較サイトやSNSに振り回されない選び方が分かります。
キャリア・転職の考え方 転職エージェントおすすめ比較 ～実際に使った私が選び方と注意点を正直に書きます～
転職エージェントを実際に使った私の比較です。管理職・専門職ならJACリクルートメントで転職を決め、総合型では担当者を変えてもらい、リクナビNEXTで求人を幅広く見ました。使ってよかったこと、注意点まで正直に書きます。
お金の考え方・思考法 変化は痛みを伴う ～変化が怖いあなたへ。ジムの筋肉痛と同じ、ノーペイン・ノーゲイン～
変化は、痛みを伴います。ジムで鍛えれば筋肉痛になるけれど、健康な体が手に入るのと同じです。変化はすべて怖いと言う私が、36歳で15年いた業界を離れたときの考え方と、怖いまま動く方法を書きます。
保険・制度・家計管理 確定申告は「何からやるか」で9割決まる ～会社員×個人事業主の私が、最初に整理した5つの流れ～
確定申告で最初に必要なのは、細かい知識ではなく「何をやるか」と「どこへ向かうか」です。「もう無理や～」だった会社員×個人事業主の私が、確定申告の全体の流れ5つと、分からなくていいことを切り分けて混乱しなくなった方法をまとめます。
キャリア・転職の考え方 使えない上司かどうか、あなたはまだ判定できていません ～元GMが、擁護できない上司の話もします～
「使えない上司」の対処法は、関わるな・辞めろばかり。4部署46人を見た元GMが、判定の前にやるべき2つと、擁護できなかった上司の実例、そして離れていい基準を正直に書きます。
キャリア・転職の考え方 仕事のミスで落ち込んでいるあなたへ ～上司が本当に見ているのは、ミスではありません～
仕事でミスをして落ち込んでいませんか。対処法を読んでも気持ちは晴れません。4部署46人を見た元GMが、上司がミスの何を見ていたのか、そして許されるミスと最悪のミスの違いを正直に書きます。
株式投資・資産運用 投資詐欺の見分け方は、ひとつだけです ～自分の言葉で説明できないものは、やらない～
投資詐欺の見分け方は、手口を覚えることではありません。銀行関係者や経営者と話してきた私の結論は「特別な投資話は存在しない」。ドル建て保険で痛い目を見た私が、怪しい話の見分け方と断り方、相談先をまとめます。
お金の考え方・思考法 成長と収入で悩む社会人が最初に読むべきサービスの考え方
成長を優先すべきか、収入を優先すべきか悩む社会人へ。学習・転職・投資サービス選びに共通する考え方を解説。成長と収入を両立する「優先順位」と判断軸が分かります。
株式投資・資産運用 貯金はいくら必要？ ～定額まででいい理由とその後にやるべきこと～
貯金はいくら必要？目安は生活費6ヶ月〜1年分です。貯金だけでは将来が不安な理由、お金の価値が下がる仕組み、次にやるべき投資の考え方を初心者向けにわかりやすく解説します。
保険・制度・家計管理 学資保険、上司に勧められて入った私へ ～昔の正解は、今の正解じゃなかった～
学資保険はいらないのか。私は上司に勧められるまま入り、後に解約しました。上司は間違っていたわけではなく、昔と今では貯金と投資の土俵が違うだけ。3児の父が学資保険をやめた理由と、代わりに作った教育費の形を正直に書きます。
副業・事業所得のつくり方 会社員が副業で税金はいくら増える？ ～目安の計算と、私が2〜3割を先に分けておく理由～
副業で増える税金の目安は、副業の所得のおよそ2〜3割です。所得30万・50万・100万円の場合の目安を表にし、私が収入の2〜3割を先に別口座へ移している理由、青色申告やiDeCoなど使い切りたい制度を書きます。
キャリア・転職の考え方 働きながら5社受けて、4ヶ月かかりました ～在職中の転職活動と、私が面接で見ていたもの～
働きながらの転職活動は、実際どれくらいかかるのか。私は在職中に5社受けて4ヶ月、3社から内定をいただきました。期間の数字と、私が面接で本当に見ていたものを正直に書きます。
保険・制度・家計管理 住宅ローンの繰り上げ返済、その前に見る4つの順番 ～我が家がしていない理由～
繰り上げ返済か、投資か。金利と利回りを比べましょう、で終わる記事ばかりで決められない人へ。比べる前に見るべき4つの順番と、自分が「余裕のある人」か判定する基準を出します。我が家がしていない理由と、変動で借りた人の処方まで。
保険・制度・家計管理 仕事と家庭でキャパオーバーな男性へ ～管理職・3児の父・副業、それでも私はキャパオーバーになっていません～
「仕事 家庭 キャパオーバー 男」で出てくるのは、時短家電・家事代行・優先順位づけ、そして転職の勧めです。私は46人を見ながら3人を育て、副業もやっていますが、キャパオーバーになったことがありません。何をしているかを書きます。
キャリア・転職の考え方 望まない異動でモチベーションが上がらないあなたへ ～命じる側は、必ず理由を持っています～
「望まない異動 モチベーション」で出てくるのは「拒否できません」「伝え方しだい」という記事ばかり。私は異動を命じる側でしたが、断られたことが一度もありません。理由を書きます。そして、家族の話も。
お金の考え方・思考法 朝令暮改の上司に、振り回されているあなたへ ～方針を変える側でもあった私が思う、不信の正体～
上司の朝令暮改に振り回されているあなたへ。振り回される側も、方針を変える側も経験した私が思う不信の正体は、変えることではなく理由を説明しないこと。原因の多くは会話不足です。変える側の伝え方と、振り回される側の向き合い方をまとめます。
キャリア・転職の考え方 恥をかくのは強さ ～成長する人ほど失敗を恐れない理由と行動習慣～
失敗が怖い、恥をかきたくない——そう感じる社会人へ。実は恥をかける人ほど成長が早い理由があります。行動できる人の共通点、恥を避けるリスク、失敗から立ち直る考え方と習慣を解説。
お金の考え方・思考法 上司や会社が原因で成長できない時の考え方 ～自分を責める前に見るべき視点～
成長できないのは自分の努力不足だけが原因ではありません。上司・会社・環境の問題を整理しながら、無駄に自分を責めずに成長の方向を見直す考え方を解説します。