自分の意志で成長するブログ

質問力の差は才能ではなく、考えて問いを立てる習慣の差です。面接官として見てきた「よく考えている質問」は、事実に質問者の解釈が付いた質問。残念な質問は事実だけの質問でした。質問の量を増やす、普段から問いを立てる、という私の鍛え方をまとめます。

「夫婦 話し合い」で出てくるのは、話し方のコツと対話のテクニックばかり。書いているのはカウンセラーと本の出版社です。私は3児の父で共働きですが、夫婦の揉め事の多くは話し方ではなく別のところに原因があると思っています。

頑張って働いているのに成長実感がない…。その原因は「仕事の構造」にあるかもしれません。成長できない仕事に共通する3つの特徴と、将来の不安を減らす考え方を解説します。

初任給は何に使うのが正解？親へのプレゼント、自己投資、貯金など、後悔しないおすすめの使い方10選を紹介。みんなのリアルな使い道やNG例、社会人が今からでもやり直せる「疑似初任給」の考え方も解説します。

「この会社を離れたら通用しないかもしれない」と不安を感じていませんか？本記事では、会社に依存しない成長をするための思考法を解説。評価や肩書きに振り回されず、市場価値を高めるための考え方や、今の仕事の中でできる成長戦略を整理します。

仕事は、やりがいとお金のどっちが大事か。私の答えは「入り口はお金でいい。やりがいは続けるうちに育つ」。頑張っても給料が上がらないのは構造の問題であること、やりがいとお金を両立させる3つの軸（何が積み上がるか・お金につながるか・自分で選べるか）をまとめます。

30代・40代で「もう遅い」と感じていませんか？本記事では、仕事で巻き返せる人の特徴や、若手と同じ戦い方をしない重要性、市場価値を高める現実的な戦略を解説。経験を武器に変える考え方を紹介します。

お年玉の使い道、貯金が一番人気だそうです。でも我が家は違います。お年玉こそ、力を入れている金融教育です。まず伝えるのは「子どもの特権」という前提。そして買う・貯める・投資するの3つを噛み砕いて説明します。3児の父の実例です。

「成長したいのに前に進めない」と悩む社会人へ。会社任せではなく、自分の意志で成長する考え方と、会社に依存しない働き方の基礎を分かりやすく解説します。