キャリア・転職の考え方 社会人になれば勉強しなくていい？現実は真逆だった ～気づいた人から人生が変わる～
「社会人になれば勉強しなくていい」と思っていたあなたへ。実は社会に出てからが“学習の本番”。体験談をもとに、なぜ勉強と学習が必要なのか、そして今日から行動を変える具体策を解説します。
キャリア・転職の考え方 
キャリア・転職の考え方 人生を変えたいなら、変える場所を間違えないでください ～評価されている最中に、気づいた話～
「人生を変えたい」で出てくる答えは、転職・引っ越し・環境を変える。全部が外側の話です。でも外側だけ変えた人は、数年後にまた同じ検索をします。専門商社15年、4部署46人を見た私が、評価されている最中に気づいたことを書きます。
キャリア・転職の考え方 「営業に向いてない」と思ったら ～15年やった私が、最初の3年で見た景色～
営業はやめとけ、向いてないと悩んでいませんか。私は営業15年、最初の3年は「向いてないかも」と思い続けました。向いてない人の特徴リストではなく、15年やった私の判断基準を書きます。結論、向き不向きを人の軸で判断してはいけません。
株式投資・資産運用 将来が不安な社会人へ ～投資を始める前に、必ず考えておきたいこと～
将来への不安から投資を始めようとしていませんか？本記事では、社会人が投資前に整理すべき「不安の正体」「余剰資金」「投資目的」など5つの視点を解説。焦って始めて後悔しないための考え方をまとめました。
お金の考え方・思考法 夫婦のお金、我が家は「誰が管理するか」を決めていません ～決めたのは、全部見えるようにすることだけ～
夫婦のお金の管理方法は4パターン、と書く記事ばかりです。でも我が家は、誰が管理するかを決めていません。決めたのは全部見えるようにすることだけ。3児の父が、実際の運用と月540円の仕組みを公開します。
キャリア・転職の考え方 何度言っても伝わらないときに見直すこと ～言い続けて、相手の口から同じ言葉が出た瞬間～
何度言っても伝わらないのは、相手ではなく伝え方の問題であることがほとんどです。「最小工数で最大成果」「じゃーどうする？」を言い続けてきた私が、見直すことと、相手の口から同じ言葉が出た瞬間を書きます。
お金の考え方・思考法 専門家に丸投げしない ～自分で判断する力を育てた話～
専門家を頼るとき、免許より実務経験を見ています。専門家の意見を参考にしつつ、最後の判断は自分でする。小さな光を自分で大きくしていく考え方を正直に書きます。
お金の考え方・思考法 社会人が成長実感を持てなくなる原因 ～頑張っているのに前に進めない理由～
毎日忙しく働いているのに、成長している実感がない…。その原因は能力不足ではなく、「成長を感じにくい構造」にあるかもしれません。本記事では、社会人が成長実感を失う原因と、仕事の中で成長を可視化する考え方を解説。焦りや不安を整理し、自分の成長を実感するための視点を紹介します。
お金の考え方・思考法 仕事・将来・お金に迷ったとき判断材料になるサービスとは
仕事・将来・お金に迷った社会人へ。学習・転職・投資サービスを「人生の答え」ではなく判断材料として使う考え方を解説。迷いを整理する方法と、後悔しない選択のヒントを紹介します。
保険・制度・家計管理 生命保険を払いすぎていた ～保険会社の仕組みを知ってから見直した話～
生命保険を払いすぎていました。保険会社の仕組みと相互扶助の本質を知ってから、見方が変わりました。感情と数字を切り離して考えた話を正直に書きます。
株式投資・資産運用 ジュニアNISAが終わった後、我が家はこうした ～3児の父のリアルな選択～
ジュニアNISAを3人分・2年間満額でやっていた我が家。制度終了後は「何もせず18歳まで非課税で保有」を選び、子どもの投資は未成年口座でVTを100万円分ずつ。児童手当は全額習い事へ。制度解説ではなく、3児の父の実際の選択と理由を書きます。
キャリア・転職の考え方 使えない上司かどうか、あなたはまだ判定できていません ～元GMが、擁護できない上司の話もします～
「使えない上司」の対処法は、関わるな・辞めろばかり。4部署46人を見た元GMが、判定の前にやるべき2つと、擁護できなかった上司の実例、そして離れていい基準を正直に書きます。
キャリア・転職の考え方 あなたは何屋さんですか？ ～答えられない人が9割の理由と自分の価値の見つけ方～
「あなたは何屋さんですか？」に答えられますか？ 自己認知・強み・価値観を整理し、自分の価値を言語化する方法を解説。仕事・転職・キャリアに役立つ“自分の価値”の見つけ方を紹介します。
株式投資・資産運用 NISAのデメリットは、5つとも効きませんでした ～10年やって、困ったのは自分だけ～
NISAのデメリットは「損益通算できない」「枠の上限」「1人1口座」「元本保証なし」「商品が限定」の5つ。10年やった私が、この5つを実際に困ったかどうかで採点しました。結論、効いたのは制度ではなく自分の感情でした。
キャリア・転職の考え方 転職3年目の日記 ～最初は点だったものが、線につながった話～
異業種転職して1〜2年目は「点」の状態でした。3年目の日記から、点が線につながった瞬間を言語化しました。周りからの相談の仕方が変わった話、石の上にも三年を1年に圧縮する努力の話を正直に書きます。
株式投資・資産運用 投資を始めるか迷っている方へ ～家族5口座で投資している私が、始める前に確かめてほしいこと～
投資を始めるか迷っている方へ。余剰資金かどうか、収入の代わりにしないこと、不安をあおるサービスに近づかないこと。家族5口座で投資をし、iDeCoを10年続けている私が、始める前に確かめてほしいことを書きました。
キャリア・転職の考え方 部下が24人辞めていって、私は一度も引き止めませんでした ～ただし、理由は正反対の2つでした～
「部下 辞める」で出てくるのは引き止め方ばかり。書いているのは離職防止ツールと研修を売る会社です。100人以上を預かって、辞めたのは24人。一度も引き止めていません。ただし理由は正反対の2つでした。送り出す側と送り出される側、両方をやった立場から書きます。
副業・事業所得のつくり方 マネーフォワード クラウド確定申告の評判は？ ～開業から使っている私の本音。不満は、たまに科目が違うことくらい～
マネーフォワード クラウド確定申告の評判を、副業で使い続けている会社員×個人事業主の私が正直に書きます。副業の会計ソフトをfreee・弥生と触り比べて選んだ理由、一気通貫の良さ、不満なところ（たまに仕訳の科目が違う）、使っているプランまでまとめます。
キャリア・転職の考え方 40代の転職は失敗する、と書かれています ～面接で見ていたのは、年齢ではなく行動量です～
「40代の転職は失敗する」と書かれています。私は中途採用の面接官として、20代から50代まで面接し、合否を決めていました。分かれ目は年齢ではなく行動量です。落ちる本当の理由を書きます。
キャリア・転職の考え方 「ちゃんと教えたのに」と「ちゃんとやってるのに」 ～新人教育がうまくいかない本当の理由～
「ちゃんと教えたのに」「ちゃんとやってるのに」が噛み合わない理由とは？新人教育で起こる上司・部下のすれ違いを、現場経験をもとに解説。教育担当者・新入社員の双方が成長する考え方を整理します。