自分の意志で成長するブログ

昇給しても、貯金が増えても不安が消えない…。その原因は「収入額」ではなく、将来の選択肢や会社依存にあるかもしれません。本記事では、お金の不安の正体と、安心して働くために必要な考え方を解説します。

夫婦のお金の管理方法は4パターン、と書く記事ばかりです。でも我が家は、誰が管理するかを決めていません。決めたのは全部見えるようにすることだけ。3児の父が、実際の運用と月540円の仕組みを公開します。

ギャンブル、飲み会、タバコ。そして借金。働いているのに毎月カツカツでした。そこから変わった私が、無駄遣いの線引きと、我慢という発想がなくなった理由を書きます。配当金は全額使いますが、一人の昼食に500円は使いません。

会社を辞めるべきサインは、パワハラや給料だけではありません。見落としやすいのは、不満がないのに成長できていないこと。管理職だった頃の日記をもとに、市場価値が上がらない・辞められない気がする・我慢が評価されている、といったサインと、すぐ辞めずに条件を持つ考え方をまとめます。

給料が上がらない理由は、努力不足ではなく業界の収益性かもしれません。専門商社で15年、GMまで務めた私が、転職先の課長クラスの給料を見て気づいたこと。給料の天井の決まり方と、どこで頑張るかの選び方を書きます。

社会人3年目以降は「量をこなす働き方」だけでは差がつきません。仕事の選び方・役割・成長の出口など、将来の差を生む考え方を分かりやすく解説します。

浪費は必要です。ただし、順番は投資が先、身の丈に合った範囲で。高配当株の配当金を全額浪費に使っている私が、やってよかった豊かな浪費（家族へのプレゼント、家族旅行）と、やめた浪費（ギャンブル・飲み会・タバコ）をまとめます。

勉強や資格取得を頑張っているのに、評価・収入・成長実感が変わらない…。その原因は「努力不足」ではなく、努力の方向性にあるかもしれません。本記事では、スキルアップが報われない人の共通点と、努力を成果につなげるための考え方を解説します。

ソーダストリームのガス代が高いと感じていませんか。ガスを扱う仕事をしている私が、純正シリンダーの値段を見て「嘘やん」と思ったところから始まりました。2年で約6万円の差。取り付け写真と注意点を全部書きます。

頑張って働いているのに成長実感がない…。その原因は「仕事の構造」にあるかもしれません。成長できない仕事に共通する3つの特徴と、将来の不安を減らす考え方を解説します。