副業・事業所得のつくり方 会社員の副業こそ、青色申告 ～65万円控除を知ったとき「ほんまにいいの？」と思った話～
会社員の副業でも、事業所得なら青色申告が使えます。開業届と同時に青色申告承認申請書を出し、1年目から最大65万円の控除を使っている私が、白色との違い、始める手順、2027年分からの変更点、簿記が本業でも武器になる理由をまとめます。
副業・事業所得のつくり方 
キャリア・転職の考え方 仕事の振り返りができない人へ ～5分で成長が加速する習慣と具体的方法～
仕事で同じミスを繰り返す、成長実感がない…そんな社会人へ。たった5分の振り返り習慣で成長スピードは変わります。具体的な4ステップ、継続のコツ、学習効率を高める考え方まで解説。
お金の考え方・思考法 社会人こそお金の勉強をすべき理由 ～自由への土台を作る3つのステップ～
将来のお金に不安を感じる社会人へ。家計管理・税金・資産形成の3つを軸に、お金の勉強が必要な理由を解説。投資だけに偏らず、自由への土台を作る考え方と最初の一歩を紹介します。
キャリア・転職の考え方 40代の転職は失敗する、と書かれています ～面接で見ていたのは、年齢ではなく行動量です～
「40代の転職は失敗する」と書かれています。私は中途採用の面接官として、20代から50代まで面接し、合否を決めていました。分かれ目は年齢ではなく行動量です。落ちる本当の理由を書きます。
お金の考え方・思考法 「仕事がつらい」と感じるのは甘えではない理由 ～構造で考える社会人の限界～
仕事がつらい、会社に行くのが苦しい…。それは甘えではなく、仕事の構造に原因があるかもしれません。社会人が限界を感じる理由と、消耗しない働き方の考え方を解説します。
お金の考え方・思考法 消費・浪費・投資の違いは、使う「順番」で分かります ～順番を間違えて、お金が増えなかった私の話～
消費は生活を維持するお金、浪費は欲求を満たすお金、投資は将来のためのお金。浪費と消費の違いは、なくても生きていけるかどうかです。「お金は使うと増える」を真に受けて減らした私が、正しい使う順番をまとめます。
株式投資・資産運用 NISAのデメリットは、5つとも効きませんでした ～10年やって、困ったのは自分だけ～
NISAのデメリットは「損益通算できない」「枠の上限」「1人1口座」「元本保証なし」「商品が限定」の5つ。10年やった私が、この5つを実際に困ったかどうかで採点しました。結論、効いたのは制度ではなく自分の感情でした。
保険・制度・家計管理 ふるさと納税の上限は、副業を始めたらどうなる？ ～7年やっている私は、会社員の年収だけで計算しています～
副業を始めると、ふるさと納税の上限は所得（収入−経費）の分だけ上がります。それでも7年続けている私は、会社員の年収だけで計算しています。その理由と、ワンストップ特例が使えない話、3か月に1回のゆるい楽しみ方をまとめます。
副業・事業所得のつくり方 副業が本業を超えた日、最初にやったことは買い物でした ～稼ぐことは、後ろめたいことではない～
副業1年目の12月、その月の副業収入が本業の給料を超えました。最初にやったのは、家族と両方の親へのプレゼント。本業を超えて気づいたこと、脱サラしなかった理由、収入が増えた後に私がやっているお金の準備をまとめます。
お金の考え方・思考法 有限であるがゆえに、全力になれる ～時間・お金・体力の使い方～
時間もお金も体力も、有限だからこそ価値があります。副業・転職・投資・育児、それぞれに限られた資源を一点集中させてきた話を正直に書きます。
株式投資・資産運用 変化球を投げすぎた ～入社式の社長の言葉が、投資にも刺さった話～
入社式で社長に言われた「変化球より真っすぐ」という言葉。野球をやっていた私には刺さりました。でも投資でも同じ間違いをしていました。NISAでアクティブファンドに手を出した失敗を正直に書きます。
株式投資・資産運用 NISAの失敗は、始める前に防げた ～20代の私がやった3つの遠回り～
NISAで失敗した私の遠回りは3つでした。銀行で始めようとしたこと、信託報酬と毎月分配型を軽く見たこと、ランキングに選択を預けたこと。家族5口座で投資する今のNISAの使い方まで、正直に書きます。
キャリア・転職の考え方 優秀な人が辞めてショックなあなたへ ～私は、一度もショックを受けたことがありません～
「優秀な人 辞める ショック」で出てくるのは「会社が悪い」という記事ばかりです。私は24人を送り出しましたが、一度もショックを受けていません。むしろ喜ばしいことでした。そして、そこは大きく手を打てるタイミングです。
キャリア・転職の考え方 総務がつまらないのは、仕事のせいではありません ～2年やって、私は楽しかったです～
総務がつまらない、は向き不向きの問題として語られます。ですが総務を2年やった私は、楽しかったです。つまらないのは定型業務に変化をつけていないとき。研修の段取りの失敗、打ち合わせに入れてもらえなかった話、提案で変えた仕組みを書きます。
キャリア・転職の考え方 「ちゃんと教えたのに」と「ちゃんとやってるのに」 ～新人教育がうまくいかない本当の理由～
「ちゃんと教えたのに」「ちゃんとやってるのに」が噛み合わない理由とは？新人教育で起こる上司・部下のすれ違いを、現場経験をもとに解説。教育担当者・新入社員の双方が成長する考え方を整理します。
保険・制度・家計管理 保険を見直すタイミングは、ありません ～見直しが必要な入り方をしているだけです～
「保険 見直し タイミング」で出てくるのは保険会社ばかりで、答えは全社同じ「結婚・出産・住宅購入のとき」。私は10年見直さず、年100万円を払い続けました。そのうえで、見直すタイミングという考え方そのものに疑問があります。
キャリア・転職の考え方 理想のリーダー像とは？ ～本当に必要なのは才能ではなく「覚悟」と「行動力」～
理想のリーダー像に悩んでいませんか？リーダーシップは特別な才能ではありません。本記事では、誰でもリーダーになれる理由、本当のリーダーに必要な考え方、組織で信頼される人の共通点をわかりやすく解説します。
保険・制度・家計管理 サブスク、全部書き出して解約した ～増えるわかめのように、明細が育っていた～
サブスクの解約を迷っていませんか。我が家はカード明細を全部書き出して、動画・音楽・映画などをまとめて解約。月8千円ほど浮きました。調査の平均（20〜30代）は月2,659円です。困ったことは一切なく、むしろ「契約したから使わなきゃ」の呪縛から解放されました。3児の父の実体験です。
お金の考え方・思考法 プレゼントは“過程”で決まる ～センスより大切な相手視点と思考力の話～
プレゼントはセンスではなく「過程」で決まる。ギバー・マッチャー・テイカーの視点を踏まえ、相手に喜ばれる贈り物の考え方を体験談ベースで解説。ビジネスでもプライベートでも使える本質的な思考法を紹介します。
キャリア・転職の考え方 チャンスは、準備していた人にしか見えない ～「なぜ自分の番が来ないのか」とヤキモキしていた私へ～
チャンスは、準備していた人にしか見えません。幸運は偶然ではなく、準備と機会が重なった時に生まれるものです。「なぜ自分の番が来ないのか」とヤキモキしていた私が、チャンスの神様の前髪の話と、実際にやってきた準備、環境の選び方をまとめます。