お金の考え方・思考法 努力しても成長できない仕事に共通する3つの特徴 ～続けるほど不安になる理由～
頑張って働いているのに成長実感がない…。その原因は「仕事の構造」にあるかもしれません。成長できない仕事に共通する3つの特徴と、将来の不安を減らす考え方を解説します。
お金の考え方・思考法 
副業・事業所得のつくり方 副業の事業所得と雑所得の違い ～開業届を出した日に、私は事業所得と決めました～
副業の事業所得と雑所得の違いは、青色申告が使えるかどうか。分かれ目は帳簿をつけて保存しているかです。会社員×個人事業主の私が、開業届を出した日に事業所得と決めた理由と、いちばん大きかった恩恵をまとめます。
キャリア・転職の考え方 仕事の振り返りができない人へ ～5分で成長が加速する習慣と具体的方法～
仕事で同じミスを繰り返す、成長実感がない…そんな社会人へ。たった5分の振り返り習慣で成長スピードは変わります。具体的な4ステップ、継続のコツ、学習効率を高める考え方まで解説。
お金の考え方・思考法 社会人の勉強時間、私はこう作っている ～3児の父、毎日1.5時間の時間割～
社会人の勉強時間、どう作るか。総務省の調査では、仕事以外の学習にあてる時間は1日平均13分です。3児の父でメインは営業職、副業持ちの私は毎日1.5時間。しかも20時30分には子どもと寝ています。やめたものと時間割を正直に書きます。
お金の考え方・思考法 夫婦の話し合いがうまくいかないあなたへ ～たいていの原因は、話し方ではありません～
「夫婦 話し合い」で出てくるのは、話し方のコツと対話のテクニックばかり。書いているのはカウンセラーと本の出版社です。私は3児の父で共働きですが、夫婦の揉め事の多くは話し方ではなく別のところに原因があると思っています。
副業・事業所得のつくり方 副業の口座は、どう分ける？ ～事業用・生活用・税金用、私の実際の分け方～
副業を始めたら、口座は生活用と事業用に分けてください。事業用はPayPay銀行とマネーフォワード ビジネスカード、生活用は楽天でそろえ、収入の2〜3割は税金の分として先に別の口座へ。私の実際の分け方を書きます。
キャリア・転職の考え方 何度言っても伝わらないときに見直すこと ～言い続けて、相手の口から同じ言葉が出た瞬間～
何度言っても伝わらないのは、相手ではなく伝え方の問題であることがほとんどです。「最小工数で最大成果」「じゃーどうする？」を言い続けてきた私が、見直すことと、相手の口から同じ言葉が出た瞬間を書きます。
お金の考え方・思考法 自己投資とは、確実に損しない投資です ～ジム・学び・失敗したセミナーまで、私の自己投資～
自己投資とは、将来の自分のためにお金と時間を使うこと。ジムに通い始めて健康診断で指摘がなくなった私が、確実に損しないと思う自己投資（体・睡眠・学び・自分と向き合う時間）と、借金して入ったセミナーという失敗をまとめます。
株式投資・資産運用 オルカンかS&P500か ～我が家は、夫婦で分かれています～
オルカンかS&P500か。比較記事を読んでも「どちらでもいい」で終わって決められない人へ。我が家は夫婦で分かれています。私は全世界、妻は米国。なぜ揃えなかったのか、そして選ぶ前に必ずやってほしいことを書きます。
保険・制度・家計管理 学資保険、上司に勧められて入った私へ ～昔の正解は、今の正解じゃなかった～
学資保険はいらないのか。私は上司に勧められるまま入り、後に解約しました。上司は間違っていたわけではなく、昔と今では貯金と投資の土俵が違うだけ。3児の父が学資保険をやめた理由と、代わりに作った教育費の形を正直に書きます。
キャリア・転職の考え方 転職のタイミングは、思い立ったその時です ～36歳で、15年いた業界を離れました～
転職のタイミングは、思い立ったその時です。36歳で15年いた専門商社を離れた実体験。上位記事は全部エージェントが書いています。利害のない立場から、何月かではない答えを正直に書きます。
お金の考え方・思考法 貯蓄と投資の違いは、「いつ使うお金か」だけです ～口座ごとに目的を分けている、我が家の置き場所～
貯蓄と投資の違いは、値動きがあるかどうか。3年以内に使うお金は貯蓄、15年以上先のお金は投資です。生活防衛資金を現金で持ち、口座ごとに目的を分けている我が家の置き場所と、どちらを優先すべきかの判断基準をまとめます。
キャリア・転職の考え方 転職エージェントおすすめ比較 ～実際に使った私が選び方と注意点を正直に書きます～
転職エージェントを実際に使った私の比較です。管理職・専門職ならJACリクルートメントで転職を決め、総合型では担当者を変えてもらい、リクナビNEXTで求人を幅広く見ました。使ってよかったこと、注意点まで正直に書きます。
キャリア・転職の考え方 あなたは何屋さんですか？ ～答えられない人が9割の理由と自分の価値の見つけ方～
「あなたは何屋さんですか？」に答えられますか？ 自己認知・強み・価値観を整理し、自分の価値を言語化する方法を解説。仕事・転職・キャリアに役立つ“自分の価値”の見つけ方を紹介します。
キャリア・転職の考え方 仕事のミスが減らない原因は、あいまいな言葉です ～「なるべく早く」でクレームを招いた私の失敗～
仕事のミスが減らない原因は、能力ではなく「伝えたつもり」「分かったつもり」かもしれません。部下への「なるべく早く」でクレームを招いた私が、ビッグワードの正体と、数字・期限・行動に変える具体化の方法、指示を受ける側ができることをまとめます。
キャリア・転職の考え方 「ちゃんと教えたのに」と「ちゃんとやってるのに」 ～新人教育がうまくいかない本当の理由～
「ちゃんと教えたのに」「ちゃんとやってるのに」が噛み合わない理由とは？新人教育で起こる上司・部下のすれ違いを、現場経験をもとに解説。教育担当者・新入社員の双方が成長する考え方を整理します。
お金の考え方・思考法 評価されない仕事を続けるべきかの考え方 ～報われない努力の正体～
頑張っているのに評価されない…。そんな社会人に向けて、評価されない仕事を続けるべきかの判断基準を解説。成長につながる仕事と、消耗するだけの仕事の違いを整理します。
株式投資・資産運用 妻に投資を説明した話 ～投資初心者向けQ&Aと、今から始めるならこうする～
妻に投資を説明したシリーズの番外編です。投資初心者のリアルな疑問へのQ&Aと、私が今からゼロで始めるなら選ぶネット証券・口座・商品、そして見すぎないという注意点をまとめました。
キャリア・転職の考え方 縁の下の力持ちは、褒め言葉ではありません ～5つの部署を全部やって分かったこと～
「縁の下の力持ち 仕事」で出てくるのは、自己PRの例文集と「向いてる仕事10選」ばかりです。知恵袋には「仕事ができない人が縁の下の力持ち」という声もあります。5つの部署を全部やった立場から、正直に書きます。
キャリア・転職の考え方 人手不足の原因は“人”じゃない ～9割が気づいていない本当の問題と解決策～
「人手不足で回らない」は本当に人が原因？実は多くの現場で問題は“問い不足”です。無駄な業務・属人化・思考停止の正体と、今日から使える3つの改善ステップを社会人向けに解説。