自分の意志で成長するブログ

上司の朝令暮改に振り回されているあなたへ。振り回される側も、方針を変える側も経験した私が思う不信の正体は、変えることではなく理由を説明しないこと。原因の多くは会話不足です。変える側の伝え方と、振り回される側の向き合い方をまとめます。

金融教育は家庭で何をすればいいのか。私はお金の話がタブーの家庭で育ち、社会人になってカツカツの生活を経験しました。だから我が家は変えました。3児の父が実践しているのは3つだけ。お手伝い価格表、労働対価型のお小遣い、投資を身近にする会話。実例で書きます。

持ち家と賃貸、どっちが得か。生涯コストのシミュレーションを何本読んでも決められないのは、金額で決まる問題ではないからです。比べる前に決める2つのことと、持ち家を買った私が「基本は負債」と考える理由を書きます。

「仕事を変えたい」と感じた時こそ、感情だけで動くのは危険です。転職・異動・環境変更で後悔しないために、最初に整理すべき考え方と判断基準を分かりやすく解説します。

変化は、痛みを伴います。ジムで鍛えれば筋肉痛になるけれど、健康な体が手に入るのと同じです。変化はすべて怖いと言う私が、36歳で15年いた業界を離れたときの考え方と、怖いまま動く方法を書きます。

仕事を続けるべきか辞めるべきか悩む社会人へ。感情ではなく「成長・将来の選択肢・主体性」の3つの軸から、後悔しない判断基準を分かりやすく解説します。

今の仕事は将来につながっていますか？本記事では、市場価値が上がる仕事・下がる仕事の違いを解説。社内でしか通用しない仕事や代替されやすい業務の特徴から、問題解決力・判断力・再現性が市場価値を高める理由まで整理します。後悔しない仕事選びの視点を学びたい社会人向けの記事です。

「医療保険 いらない」で出てくるのは保険会社と代理店だけ。全部が「でも必要な人はいます」で終わります。実際にやめて5年経った側から、その後どうなったかを書きます。いちばん怖かったのは、入院ではありませんでした。

質問力の差は才能ではなく、考えて問いを立てる習慣の差です。面接官として見てきた「よく考えている質問」は、事実に質問者の解釈が付いた質問。残念な質問は事実だけの質問でした。質問の量を増やす、普段から問いを立てる、という私の鍛え方をまとめます。