副業・事業所得のつくり方 会社員が個人事業主を兼業してわかったこと ～メリット・デメリットを正直に話します～
会社員のまま個人事業主になって、しばらく経ちました。脱サラなし・FIRE目指さず・でも最高に楽しい。真剣勝負の1発勝負で自分の意志で決める喜びと、正直しんどいことを全部話します。
副業・事業所得のつくり方 
キャリア・転職の考え方 転職するか迷っているあなたへ ～迷っている状態が、そもそもいい状態ではありません～
「転職するか迷う」で出てくるのは、大手転職エージェントの判断基準ばかりで、最後は「相談してください」で終わります。私は15年いた会社を辞めましたが、迷っていません。先に決めていたことがあるからです。
キャリア・転職の考え方 あなたは何屋さんですか？ ～答えられない人が9割の理由と自分の価値の見つけ方～
「あなたは何屋さんですか？」に答えられますか？ 自己認知・強み・価値観を整理し、自分の価値を言語化する方法を解説。仕事・転職・キャリアに役立つ“自分の価値”の見つけ方を紹介します。
お金の考え方・思考法 金融教育は家庭で何をすればいい？ ～3児の父が実践している、3つだけ～
金融教育は家庭で何をすればいいのか。私はお金の話がタブーの家庭で育ち、社会人になってカツカツの生活を経験しました。だから我が家は変えました。3児の父が実践しているのは3つだけ。お手伝い価格表、労働対価型のお小遣い、投資を身近にする会話。実例で書きます。
キャリア・転職の考え方 転職の内定が3つ出ましたが、条件では比べていません ～決め手は、面接官が役割から外れた瞬間でした～
転職で内定が3つ出ました。ですが条件では比べていません。3社とも現職より上だったからです。実際に3社から選んだ私が、何で比べたのかと、決め手になった瞬間を書きます。
お金の考え方・思考法 専門家に丸投げしない ～自分で判断する力を育てた話～
専門家を頼るとき、免許より実務経験を見ています。専門家の意見を参考にしつつ、最後の判断は自分でする。小さな光を自分で大きくしていく考え方を正直に書きます。
キャリア・転職の考え方 何度言っても伝わらないときに見直すこと ～言い続けて、相手の口から同じ言葉が出た瞬間～
何度言っても伝わらないのは、相手ではなく伝え方の問題であることがほとんどです。「最小工数で最大成果」「じゃーどうする？」を言い続けてきた私が、見直すことと、相手の口から同じ言葉が出た瞬間を書きます。
キャリア・転職の考え方 1on1で話すことがないあなたへ ～私は1on1をやらずに、46人を見ていました～
「1on1 話すことがない」で出てくるのは質問リストばかり。書いているのは1on1ツールと研修の会社です。私は1on1をやらず、1対1は年2回の面談だけで46人を見ていました。代わりに何をしていたかを書きます。
保険・制度・家計管理 確定申告後、納付書が届かないのは普通？ ～e-Tax利用時に不安にならなくていい理由～
e-Taxで確定申告した後、「納付書が届かない」と不安な会社員×個人事業主へ。納付書が来ない理由、納税までの流れ、不安を減らす確認方法を初心者向けにわかりやすく解説します。
お金の考え方・思考法 社会人こそお金の勉強をすべき理由 ～自由への土台を作る3つのステップ～
将来のお金に不安を感じる社会人へ。家計管理・税金・資産形成の3つを軸に、お金の勉強が必要な理由を解説。投資だけに偏らず、自由への土台を作る考え方と最初の一歩を紹介します。
お金の考え方・思考法 数学を勉強してよかった ～人生とお金を変える考える力～
数学は人生とお金の問題を解決する最強スキル。定数と変数の考え方で行動が変わり、収入やキャリアも変わる。本記事では実体験とともに、学び直しに最適な方法も解説。
株式投資・資産運用 【投資初心者の失敗談】最初の半年で5万円損してわかった「やってはいけないこと」
投資初心者だった私が、新NISA・iDeCo開始後の半年で5万円損した実体験を公開。毎日チャートを見て感情で売買していた失敗から、「投資と投機の違い」や長期積立の大切さを学んだ話を書きました。
キャリア・転職の考え方 入社後ギャップは、防げます ～防げないと諦めている人には、げんこつです～
「入社後ギャップ」で出てくるのは、適性検査や採用ブランディングを売る会社の記事ばかりです。調査では半数以上が「防げなかった」と答えています。私は防げると思っています。採用する側にいた立場から書きます。
お金の考え方・思考法 成長と収入で悩む社会人が最初に読むべきサービスの考え方
成長を優先すべきか、収入を優先すべきか悩む社会人へ。学習・転職・投資サービス選びに共通する考え方を解説。成長と収入を両立する「優先順位」と判断軸が分かります。
キャリア・転職の考え方 一目置かれる存在になる方法 ～「心の納期」を守れる人が成長する理由～
仕事でもプライベートでも、一目置かれる人には共通点があります。それは「心の納期」を守ること。返信・行動・提出の早さが、なぜ信頼や成長につながるのかを、実務家視点でわかりやすく解説します。
保険・制度・家計管理 生命保険を見直した話。入りすぎていたと気づいたきっかけ
結婚をきっかけに生命保険・がん保険・ドル建て保険・学資保険へ加入し、年間100万円近い保険料を払っていた私。FPの勉強を通じて「入りすぎ」に気づき、掛け捨て保険だけに見直しました。実体験ベースで、生命保険を見直すポイントを正直に解説します。
株式投資・資産運用 NISAの失敗は、始める前に防げた ～20代の私がやった3つの遠回り～
NISAで失敗した私の遠回りは3つでした。銀行で始めようとしたこと、信託報酬と毎月分配型を軽く見たこと、ランキングに選択を預けたこと。家族5口座で投資する今のNISAの使い方まで、正直に書きます。
キャリア・転職の考え方 「当たり前」を続けられない理由 ～仕組みで変わる習慣化と平準化の技術～
「当たり前を当たり前にする」ことが難しい理由を解説。属人化を防ぐ仕組み化・平準化の考え方を、ビジネス（残業見える化・フレックス）と家庭（時短家電）で具体化。再現性のある習慣化のコツも紹介。
キャリア・転職の考え方 会社で評価されない理由 ～前の職場で評価されなかった私が、転職先で評価された話～
評価面談や人事評価に納得できないことがあります。100%正しい評価をできる人も制度もありません。前の職場で評価されなかった私が、転職先で評価された理由を正直に書きます。
お金の考え方・思考法 給料が上がらない理由は、あなたのせいじゃない ～GMだった私が、別業種の課長の給料を見て気づいたこと～
給料が上がらない理由は、努力不足ではなく業界の収益性かもしれません。専門商社で15年、GMまで務めた私が、転職先の課長クラスの給料を見て気づいたこと。給料の天井の決まり方と、どこで頑張るかの選び方を書きます。