お金の考え方・思考法 借金してまで買う必要はない ～実体験から学んだお金の考え方と抜け出す方法～
借金してまで本当に必要なモノはあるのか？浪費・衝動買い・見栄の消費を経験した実体験をもとに、借金の危険性、お金の不安が思考力に与える影響、抜け出す方法と正しいお金の考え方を解説。
お金の考え方・思考法 
お金の考え方・思考法 専門家に丸投げしない ～自分で判断する力を育てた話～
専門家を頼るとき、免許より実務経験を見ています。専門家の意見を参考にしつつ、最後の判断は自分でする。小さな光を自分で大きくしていく考え方を正直に書きます。
保険・制度・家計管理 仕事と家庭でキャパオーバーな男性へ ～管理職・3児の父・副業、それでも私はキャパオーバーになっていません～
「仕事 家庭 キャパオーバー 男」で出てくるのは、時短家電・家事代行・優先順位づけ、そして転職の勧めです。私は46人を見ながら3人を育て、副業もやっていますが、キャパオーバーになったことがありません。何をしているかを書きます。
キャリア・転職の考え方 人事評価が低いから頑張らない、を選んだ人がどうなるか ～つけていた側から、正直に書きます～
「人事評価が低いから頑張らない」で出てくるのは、人事システムを売る会社の記事か、「自然な感情です、自分を責めないで」という慰めばかりです。その先に何が起きるかを、評価をつけていた側から書きます。
保険・制度・家計管理 保険を見直すタイミングは、ありません ～見直しが必要な入り方をしているだけです～
「保険 見直し タイミング」で出てくるのは保険会社ばかりで、答えは全社同じ「結婚・出産・住宅購入のとき」。私は10年見直さず、年100万円を払い続けました。そのうえで、見直すタイミングという考え方そのものに疑問があります。
副業・事業所得のつくり方 副業が本業を超えた日、最初にやったことは買い物でした ～稼ぐことは、後ろめたいことではない～
副業1年目の12月、その月の副業収入が本業の給料を超えました。最初にやったのは、家族と両方の親へのプレゼント。本業を超えて気づいたこと、脱サラしなかった理由、収入が増えた後に私がやっているお金の準備をまとめます。
副業・事業所得のつくり方 副業は何から始める？ ～会社員の私が1年目にやった6つのこと～
副業は何から始めればいいのか。会社員の私が1年目にやったのは、不要品を売る、開業届と青色申告、バックオフィス、お客さん探し、経費、確定申告の6つでした。12月に副業収入が本業を超えるまでを、失敗も含めて書きます。
株式投資・資産運用 NISAの失敗は、始める前に防げた ～20代の私がやった3つの遠回り～
NISAで失敗した私の遠回りは3つでした。銀行で始めようとしたこと、信託報酬と毎月分配型を軽く見たこと、ランキングに選択を預けたこと。家族5口座で投資する今のNISAの使い方まで、正直に書きます。
お金の考え方・思考法 成長と収入で悩む社会人が最初に読むべきサービスの考え方
成長を優先すべきか、収入を優先すべきか悩む社会人へ。学習・転職・投資サービス選びに共通する考え方を解説。成長と収入を両立する「優先順位」と判断軸が分かります。
保険・制度・家計管理 お金を守る方法 ～社会人が知らないと損する資産防衛の基本～
社会人が資産を減らさず守るための基本を解説。日常の無駄支出、保険や金融商品の落とし穴、投資リスクの見極め方などを通して、お金を守る思考法と実践ポイントをわかりやすく紹介します。
キャリア・転職の考え方 【図解あり】組織の7Sとは？具体例・使い方・失敗事例まで完全解説 ～社会人のための実践フレームワーク～
組織の7S（Strategy・Structure・System・Shared Value・Style・Staff・Skill）を図解でわかりやすく解説。現場での具体例や失敗パターン、成果に繋げる使い方まで紹介し、転職直後や中小企業でもすぐ活用できるフレームワーク入門です。
お金の考え方・思考法 朝令暮改の上司に、振り回されているあなたへ ～方針を変える側でもあった私が思う、不信の正体～
上司の朝令暮改に振り回されているあなたへ。振り回される側も、方針を変える側も経験した私が思う不信の正体は、変えることではなく理由を説明しないこと。原因の多くは会話不足です。変える側の伝え方と、振り回される側の向き合い方をまとめます。
キャリア・転職の考え方 退職を伝える前に、終わらせておくこと ～4か月前に社長室で切り出した話～
退職をどう切り出すか。例文を探していませんか。私は4か月前に社長室で伝えました。ただ、うまくいった理由は言い方ではありません。伝える前に終わっていたことです。引き止めへの向き合い方も含めて書きます。
キャリア・転職の考え方 なぜ同じ努力でも業界によって、年収が100万円以上違うのか ～転職して気づいた本当の理由～
同じ努力をしているのに、業界が違うだけで年収が100万円以上変わる。GMより別業種の課長の方が給料が高かった。囚人のジレンマを回避できる業界の話を正直に書きます。
キャリア・転職の考え方 管理職は罰ゲームですか ～納得してやっているのは、自分ですよね～
「管理職 罰ゲーム」で出てくるのは、人事と経営に向けた記事ばかりです。管理職本人が読んで動けるものが1本もありません。46人を見て、手当のない名誉職から権限を取りに行った私が、正直に書きます。
キャリア・転職の考え方 転職サービスは使うべき？ ～登録前に考える5つの判断軸と、まだ使わなくていい人～
転職サービスに登録するか迷っている方へ。登録前に考える5つの判断軸、まだ使わなくていい人の特徴、登録したあとの使い方をまとめました。36歳で働きながら5社を受け、4ヶ月かけて転職した私の経験も書いています。
キャリア・転職の考え方 仕事の振り返りができない人へ ～5分で成長が加速する習慣と具体的方法～
仕事で同じミスを繰り返す、成長実感がない…そんな社会人へ。たった5分の振り返り習慣で成長スピードは変わります。具体的な4ステップ、継続のコツ、学習効率を高める考え方まで解説。
キャリア・転職の考え方 働きながら5社受けて、4ヶ月かかりました ～在職中の転職活動と、私が面接で見ていたもの～
働きながらの転職活動は、実際どれくらいかかるのか。私は在職中に5社受けて4ヶ月、3社から内定をいただきました。期間の数字と、私が面接で本当に見ていたものを正直に書きます。
保険・制度・家計管理 格安SIMのデメリット、10年使った私の本音 ～結論、何もなかった～
格安SIMのデメリットとして言われる通信速度・キャリアメール・店舗がないこと。夫婦2人で10年使った私は、どれも困りませんでした。1人月8,000円が2,500円くらいになった数字と、浮いたお金の使い道まで正直に書きます。
お金の考え方・思考法 給料が上がらない会社の構造 ～頑張っても報われない本当の理由～
残業や成果を出しても給料が上がらない…。その原因は努力不足ではなく「会社の構造」にあるかもしれません。本記事では、昇給が起きにくい会社の特徴や、人件費・役割・評価制度の仕組み、今後取るべき行動を分かりやすく解説します。