キャリア・転職の考え方 転職の内定が3つ出ましたが、条件では比べていません ～決め手は、面接官が役割から外れた瞬間でした～
転職で内定が3つ出ました。ですが条件では比べていません。3社とも現職より上だったからです。実際に3社から選んだ私が、何で比べたのかと、決め手になった瞬間を書きます。
キャリア・転職の考え方 
お金の考え方・思考法 お金が貯まらない原因は、ひとつです ～月25万円使っていた私が、「あると使う」をやめた方法～
収入はあるのに、お金が貯まらない。20代で月25万円を使っていた私が思う原因は、人はお金が「あると使う」ことです。借金や入りすぎた保険も含め、私が今もやっている3つの自分ルールと、我慢しないお金の使い方をまとめます。
保険・制度・家計管理 保険はあくまでも保険でしかない ～保険見直しでムダを減らし家計を守る考え方～
「保険に入っているから安心」は本当？保険見直しの考え方や、公的保障制度との違い、家計を圧迫しない保険の選び方をわかりやすく解説。ムダな固定費を減らし、将来を守るヒントを紹介します。
お金の考え方・思考法 仕事が忙しいだけで成長していないサイン ～頑張っているのに不安が消えない理由～
毎日忙しく働いているのに、成長実感がない・将来が不安…。そんな社会人に向けて、「忙しいだけで成長していない状態」の特徴と見直すべき視点を解説します。
保険・制度・家計管理 確定申告がわからない方へ ～最初に押さえるのは4つだけ。会社員×個人事業主の私も、最初は何も分かりませんでした～
確定申告がわからないのは、知識不足ではなく全体像が見えていないからです。会社員×個人事業主の私も、最初は何が分からないのかも分かりませんでした。誰が・いつ・何を・どうやって、の4つと、検索疲れから抜けた方法をまとめます。
お金の考え方・思考法 上司や会社が原因で成長できない時の考え方 ～自分を責める前に見るべき視点～
成長できないのは自分の努力不足だけが原因ではありません。上司・会社・環境の問題を整理しながら、無駄に自分を責めずに成長の方向を見直す考え方を解説します。
保険・制度・家計管理 自動車保険、車両保険は外しています ～車がぜいたく品だと認めるところから～
車両保険は必要か。保険サイトは「新車やローン中は必要」と言います。我が家は外しています。対人・対物は無制限、車両保険はゼロ。保険会社に守ってもらうより、修理代を出せるように貯めておく。毎年見直す3児の父の実例です。
保険・制度・家計管理 これは経費になる？ならない？ ～会社員×個人事業主が迷いやすい判断基準～
「これって経費にしていい？」と迷う会社員×個人事業主へ。経費になる・ならないの判断基準を初心者向けにわかりやすく解説。家事按分や迷いやすい経費例、不安を減らす考え方も紹介します。
キャリア・転職の考え方 何度言っても伝わらないときに見直すこと ～言い続けて、相手の口から同じ言葉が出た瞬間～
何度言っても伝わらないのは、相手ではなく伝え方の問題であることがほとんどです。「最小工数で最大成果」「じゃーどうする？」を言い続けてきた私が、見直すことと、相手の口から同じ言葉が出た瞬間を書きます。
お金の考え方・思考法 情報が多すぎて迷う社会人のためのサービス選択の整理法
学習・転職・投資サービスが多すぎて迷う社会人へ。情報過多で判断できない理由と、失敗しない「3ステップ整理法」を解説。比較サイトやSNSに振り回されない選び方が分かります。
キャリア・転職の考え方 キャリア迷子と言われても、私は5つのうち4つを選んでいません ～全部、辞令でした～
やりたいことは、見つけなくて大丈夫です。5つの部署のうち4つは辞令でした。キャリア迷子の正体は目的地ではなく現在地です。キャリアコーチングに申し込む前に、無料でできることを書きます。
キャリア・転職の考え方 ハラスメント対策の資格おすすめ ～人事・社会人がキャリアを広げる一歩【2026年版】～
職場のハラスメント対策に役立つ資格を探している社会人・人事担当者向けに、おすすめの民間資格を比較・解説。オンラインで取得できて、キャリアにも活かせる資格を厳選して紹介します。
キャリア・転職の考え方 自分の市場価値を知る方法 ～転職活動で年収を上げる現実的な手順～
自分の市場価値は社内評価だけでは分かりません。本記事では、転職活動を活用して市場価値を知る方法、年収アップにつながる現実的な手順、転職エージェントの使い方を実体験を交えて解説します。
キャリア・転職の考え方 入社後ギャップは、防げます ～防げないと諦めている人には、げんこつです～
「入社後ギャップ」で出てくるのは、適性検査や採用ブランディングを売る会社の記事ばかりです。調査では半数以上が「防げなかった」と答えています。私は防げると思っています。採用する側にいた立場から書きます。
キャリア・転職の考え方 働きながら5社受けて、4ヶ月かかりました ～在職中の転職活動と、私が面接で見ていたもの～
働きながらの転職活動は、実際どれくらいかかるのか。私は在職中に5社受けて4ヶ月、3社から内定をいただきました。期間の数字と、私が面接で本当に見ていたものを正直に書きます。
キャリア・転職の考え方 40代の転職は失敗する、と書かれています ～面接で見ていたのは、年齢ではなく行動量です～
「40代の転職は失敗する」と書かれています。私は中途採用の面接官として、20代から50代まで面接し、合否を決めていました。分かれ目は年齢ではなく行動量です。落ちる本当の理由を書きます。
キャリア・転職の考え方 社会人になれば勉強しなくていい？現実は真逆だった ～気づいた人から人生が変わる～
「社会人になれば勉強しなくていい」と思っていたあなたへ。実は社会に出てからが“学習の本番”。体験談をもとに、なぜ勉強と学習が必要なのか、そして今日から行動を変える具体策を解説します。
保険・制度・家計管理 学資保険、上司に勧められて入った私へ ～昔の正解は、今の正解じゃなかった～
学資保険はいらないのか。私は上司に勧められるまま入り、後に解約しました。上司は間違っていたわけではなく、昔と今では貯金と投資の土俵が違うだけ。3児の父が学資保険をやめた理由と、代わりに作った教育費の形を正直に書きます。
キャリア・転職の考え方 有給消化が気まずいあなたへ ～承認する側は「ゆっくり休んで」としか思っていません～
「退職 有給消化 気まずい」で出てくるのは、法律事務所と転職サイトの「権利です」「違法です」ばかり。気まずさには誰も答えていません。有給を承認する側だった私が、そのとき何を思っていたかを正直に書きます。
キャリア・転職の考え方 部下が育たないのは、上司の関わり方です ～伸びる上司と伸びない上司の決定的な違い～
部下が育たないのは、教え方ではなく関わり方の問題です。100人以上の部下を見てきた私が、部下が育つ上司と育たない上司の決定的な違いと、育つ上司がやっている4つのこと、明日からできる一歩を書きます。