お金の考え方・思考法 会社を辞めるべきサインは、不満ではなく「成長できない」こと ~管理職だった私が、日記に書いていた違和感~
会社を辞めるべきサインは、パワハラや給料だけではありません。見落としやすいのは、不満がないのに成長できていないこと。管理職だった頃の日記をもとに、市場価値が上がらない・辞められない気がする・我慢が評価されている、といったサインと、すぐ辞めずに条件を持つ考え方をまとめます。
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