キャリア・転職の考え方

「ちゃんと教えたのに」と「ちゃんとやってるのに」 ~新人教育がうまくいかない本当の理由~

「ちゃんと教えたのに」「ちゃんとやってるのに」が噛み合わない理由とは?新人教育で起こる上司・部下のすれ違いを、現場経験をもとに解説。教育担当者・新入社員の双方が成長する考え方を整理します。
株式投資・資産運用

投資で負ける原因は「自滅」です ~自分の意志で成長する人が、投資で負けない考え方~

株式投資で負ける一番の原因は「自滅」です。商品の選び方、売り買いのタイミング、手数料の軽視、そして過信。個人が勝ちやすいインデックス投資と、家族にも勧めた証券会社まで書きます。
キャリア・転職の考え方

管理職を辞めたいあなたへ ~降りた後を分けるのは、理由ではなく「誰が決めたか」でした~

管理職を辞めたい、役職を降りたい。対処法を読んでも決まらないのは、分岐点が違うからです。GMを経験し、降格・降職した人を見てきた私が、降りた後に差がつく本当の理由と、無責任と言われないための考え方を書きます。
お金の考え方・思考法

医療保険をやめて5年経ちました ~今のところ何も起きていません、という答え合わせ~

「医療保険 いらない」で出てくるのは保険会社と代理店だけ。全部が「でも必要な人はいます」で終わります。実際にやめて5年経った側から、その後どうなったかを書きます。いちばん怖かったのは、入院ではありませんでした。
キャリア・転職の考え方

あなたは何屋さんですか? ~答えられない人が9割の理由と自分の価値の見つけ方~

「あなたは何屋さんですか?」に答えられますか? 自己認知・強み・価値観を整理し、自分の価値を言語化する方法を解説。仕事・転職・キャリアに役立つ“自分の価値”の見つけ方を紹介します。
キャリア・転職の考え方

キャリア迷子と言われても、私は5つのうち4つを選んでいません ~全部、辞令でした~

やりたいことは、見つけなくて大丈夫です。5つの部署のうち4つは辞令でした。キャリア迷子の正体は目的地ではなく現在地です。キャリアコーチングに申し込む前に、無料でできることを書きます。
株式投資・資産運用

投資詐欺の見分け方は、ひとつだけです ~自分の言葉で説明できないものは、やらない~

投資詐欺の見分け方は、手口を覚えることではありません。銀行関係者や経営者と話してきた私の結論は「特別な投資話は存在しない」。ドル建て保険で痛い目を見た私が、怪しい話の見分け方と断り方、相談先をまとめます。
お金の考え方・思考法

子どものお小遣いは、最初から「働いた分だけ」 ~我が家の価格表を公開します~

お手伝いとお小遣い、どう結びつけるか。我が家は最初から働いた分だけの労働対価型です。風呂掃除300円、水やり50円、そのほかは時価。「報酬がないと動かない子になる」という心配への考えも、3児の父が正直に書きます。価格表も公開します。
キャリア・転職の考え方

人生は動画か静止画かで変わる ~一瞬で判断しない人が、成長し続ける理由~

人生を一瞬の静止画で見るか、変化し続ける動画で見るか。この違いだけで、心の余裕も行動も変わります。会社員の具体例、振り返りとの組み合わせ方、考え方の精度を上げる学び方までまとめました。
株式投資・資産運用

社会人が投資サービスを使うなら ~最初に知っておきたい考え方~

投資サービスは「かんたん」「初心者向け」だけで選ぶと危険です。本記事では、社会人が投資サービスを使う前に整理すべき考え方や、失敗しにくい選び方を解説。長期投資・積立投資を始める前に知っておきたい基本をまとめました。
お金の考え方・思考法

お金が貯まらない原因は、ひとつです ~月25万円使っていた私が、「あると使う」をやめた方法~

収入はあるのに、お金が貯まらない。20代で月25万円を使っていた私が思う原因は、人はお金が「あると使う」ことです。借金や入りすぎた保険も含め、私が今もやっている3つの自分ルールと、我慢しないお金の使い方をまとめます。
株式投資・資産運用

ピアノのコンクールで、親の私が泣いた日 ~1万円の重みが変わった、3児の父のお金の使い方~

小学1年生の子のピアノのコンクール。トロフィーを見た瞬間、親の私は泣きました。月謝、送り迎え、練習に付き合った夜。習い事の「やりたい」を否定しないこと、1万円の重みが変わったこと、教育費の準備まで書きます。
キャリア・転職の考え方

業務改善の提案が通らなかった話 ~目の前に宝の山があるのに、と思っています~

「業務改善 提案」で出てくるのは、業務改善ツールを売る会社のアイデア集とテンプレートばかりです。私は数字入りの資料まで作って社長に提案し、「今はいい」と言われました。そのあとどうしたかを書きます。
キャリア・転職の考え方

部下が育たないのは、上司の関わり方です ~伸びる上司と伸びない上司の決定的な違い~

部下が育たないのは、教え方ではなく関わり方の問題です。100人以上の部下を見てきた私が、部下が育つ上司と育たない上司の決定的な違いと、育つ上司がやっている4つのこと、明日からできる一歩を書きます。
株式投資・資産運用

貯金はいくら必要? ~定額まででいい理由とその後にやるべきこと~

貯金はいくら必要?目安は生活費6ヶ月〜1年分です。貯金だけでは将来が不安な理由、お金の価値が下がる仕組み、次にやるべき投資の考え方を初心者向けにわかりやすく解説します。
お金の考え方・思考法

成長と収入を同時に考える人が選ぶ選択肢とは ~どちらかを諦めないために知っておくべき視点~

成長か収入かで悩む社会人へ。本当に大切なのは「どちらかを諦めること」ではなく、成長と収入が両立しやすい環境や選択肢を見極めることです。努力が報われない構造や、成長と収入を同時に伸ばす人の考え方、依存しすぎない働き方をわかりやすく解説します。
キャリア・転職の考え方

心理的安全性を高める方法 ~台本どおりの報告会議を変えた私が、やった3つのこと~

心理的安全性は、仲良しではなく「言っても大丈夫」という状態です。いいことしか言わない台本どおりの報告会議を、管理職になって変えた私が実際にやった3つのこと、なれ合いにしないための注意点を書きます。
株式投資・資産運用

株価が暴落したとき、売るべきか ~コロナショックで売って後悔した私が、今は売らない理由~

株価が暴落したとき、売るべきか。コロナショックで不安に耐えられず売り、回復を見て後悔した私の答えは「長期投資なら売らない」。売りたくなる3つの理由、暴落の前に決めておくルール、それでも売るべきときをまとめます。
お金の考え方・思考法

社会人が成長実感を持てなくなる原因 ~頑張っているのに前に進めない理由~

毎日忙しく働いているのに、成長している実感がない…。その原因は能力不足ではなく、「成長を感じにくい構造」にあるかもしれません。本記事では、社会人が成長実感を失う原因と、仕事の中で成長を可視化する考え方を解説。焦りや不安を整理し、自分の成長を実感するための視点を紹介します。
株式投資・資産運用

NISAのデメリットは、5つとも効きませんでした ~10年やって、困ったのは自分だけ~

NISAのデメリットは「損益通算できない」「枠の上限」「1人1口座」「元本保証なし」「商品が限定」の5つ。10年やった私が、この5つを実際に困ったかどうかで採点しました。結論、効いたのは制度ではなく自分の感情でした。
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