はじめに
成長したいのに、何年たっても変わっていない気がする方へ。
今の会社では成長できない、と感じている方へ。
「自己成長」で検索してみてください。
出てくるのは、こういう記事です。
- 自己成長とは？具体的な10個の方法
- 就活の軸「自己成長できる環境」をどう伝える？
- 面接でよく聞く「自己成長」とは何ですか
書いているのは、研修の会社と、就活のサイトが中心です。
成長する方法の一覧と、面接での伝え方が並んでいます。
私は、専門商社に15年いて、GMまで務めました。面接官の席で、「成長したい」と話す応募者にも、たくさん会いました。
そのうえで、正直に書きます。
自己成長を、会社に任せること自体が、おかしいと思っています。
先に結論：確認するのは3つ
① 自己成長を会社に任せるのは、おかしい。会社は、成長のきっかけの場を作ってくれるところです。
② 私が気づいたのは、本やセミナーからでした。自分で選んだ簿記とFPの学びは、今も仕事と投資に生きています。
③ 成長とは、昨日の自分より一歩進むことです。考えて行動している限り、人は成長します。
順番に書きます。
会社に任せるのは、おかしい
まず、このブログの名前の話です。
本とセミナーで気づいた
私が「成長は、会社任せにするものではない」と気づいたのは、本やセミナーからでした。
学ぶうちに、よく考えると、会社に成長を任せる行為自体が、おかしいと思うようになりました。
成長できる環境を求めること自体は、悪くないと思います。
習い事と同じ
習い事も、本来は自分の努力で成長するものです。
先生や教室は、上達のきっかけの場を作ってくれるだけです。練習するのは、自分です。
会社も同じだと思っています。きっかけの場を作ってもらっている。くらいに考える方が、私の中では自然でした。
会社の目的は、利益
冷たい言い方ですが、会社の本来の目的は、利益を出すことです。個人を成長させることが、最優先ではありません。
育成の制度がある会社もあります。ですが、中心になるのは、会社にとって必要な成長です。
今の業務に必要なスキルが、どうしても多くなります。
それも必要なことです。ただ、そこに人生を預けきるのは、危ういと思います。
「うちの会社は特別だ」という思い込みも、捨てた方がいいです。
ブログの名前に「自分の意志で」と入れたのは、そのためです。
私自身、遠回りしてきた側の人間です。しなくていい失敗もしましたし、聞ける相手がいないことも多くありました。
同じ場所でつまずいている人には、もっと近道をしてほしい。あとから来る人の遠回りを減らすことが、このブログの役目です。
今の会社の外で、自分の経験がどう映るのかは、社内からは見えません。
管理職・専門職として実績がある方、年収600万円以上の方は
JACリクルートメント私が使ったときは、すべてにおいて手厚いサポートがありました。
内定をいただいた3社は、すべてここからでした。
まだその年収帯ではない方や、まず求人そのものを幅広く眺めたい方は
面接で見ていたこと
次は、面接官としての話です。
「御社で成長したいです」
面接で、「御社で成長したいです！」と話す方がおられます。
私は、このフレーズが出た瞬間に、結果はごめんなさいでした。
理由は、主語です。成長させてくれるのが、会社になっているからです。
そこには、本人が何をするのかがありません。主語を「私」に戻すだけで、同じ成長の話でも伝わり方が変わります。
反対に、私の評価が高かったのは、自分の弱いところを分かったうえで、働きながら学んできた人です。
見ていたのは、資格の名前ではありませんでした。働きながら学び続けている人ほど、選べる道は多くなります。
面接官として見ていたことは、こちらに書いています。
自分で選んで、学んだこと
ここからは、私が自分で選んで学んだことです。
簿記は、会社で必要だった
簿記を選んだ理由は、単純です。会社で必要だったからです。
はやりの資格を追ったわけではありません。目の前の仕事に要るものを選びました。
FPは、お金の総合力
FPは、お金のことを広く判断できる力をつけたくて選びました。
講座は、どちらもクレアールです。仕事の考え方のほうは、グロービスの本から学びました。
学んだら、1回使う
学んだあとに決めているのは、必ず1回は使ってみることです。
簿記のおかげで、会社の数字が読めるようになりました。PLとBSは、仕事でも投資でも使っています。
簿記やFPを、講座でしっかり学びたい方は
クレアール簿記アカデミー学びの伴走者は、私の場合、本と人でした。何をどう学んだかは、こちらに書いています。
自分の意志で成長する人
次は、自分の意志で成長している人に、共通していることです。
仕事を、手段として見る
仕事そのものにしがみつくのではなく、今の仕事で何を得るのか、どんな力を伸ばすのかを意識しています。
仕事を通じて、何を積み上げるか。しっかり「問い」を立てるのが、上手な人たちです。
積み上がったものを言える
いまの仕事で、自分に何がたまってきているのか。技術か、経験か、判断する力か。
それを、人に話せるほど具体的に言葉にしています。言葉にできないものは、まだ身についていないのかもしれません。
選ぶ権利を持っている
社内だけで通用する力なのか、他社でも再現できる力なのか。その視点も持っています。
いざとなれば、ほかの道も選べる。そう思えるかどうかで、毎日の気持ちの余裕がまるで違います。
環境も、自分で選ぶ
判断を任されるか。挑戦できる空気があるか。失敗から学べるか。
こうした環境を選ぶことも、成長の一部だと分かっています。部下の置き場所を、本人の希望で変えてきた話は、こちらに書いています。
昨日より、一歩
最後に、成長とは何かです。
昨日の自分と比べる
私にとっての成長は、昨日の自分よりも、一歩進めたことです。
比べる相手は、他人ではありません。過去の自分です。考えて動いている限り、成長はしています。
苦手でも、一歩は進める
私が人事の仕事を任されたのは、辞令でした。正直、「私が人事ですかー」と思いました。笑
採用も研修も、絶対に向いていないと思っていました。
ですが、やってみると、人に本気になれました。ここまで面白い仕事だとは、思っていませんでした。
向いているかどうかより、昨日より一歩進めたかどうか。苦手だと思っていた場所でも、成長はできました。
若いころは、職場の飲み会で、先輩たちの愚痴を聞く側でした。
私は、愚痴で終わらせず、土日に考えて、月曜に動く。それを続けました。
10年たつと、先輩たちとの差は、取り返せないほど開いていました。
忙しいだけでは、変わらない
逆に、頑張っていればいつか成長できる、と思っていると危険です。
長時間働く。忙しくする。仕事量を増やす。それだけでは、成長は保証されません。
成長とは、変化です。消費ではありません。努力が成長に変わるには、方向性と、意図と、再現性が要ります。
一日の振り返りは、高校の部活のころから続けている、私の習慣です。昨日と今日を比べるための、いちばん簡単な方法です。
その話は、こちらに書いています。
依存しないは、孤立ではない
誤解されがちですが、会社に依存しないとは、一人で戦うことではありません。
会社を利用する。環境から学ぶ。機会を成長に変える。こうした、主体的な姿勢のことです。
あなたの状況別の答え
何年たっても、変わっていない気がする方へ。
人ではなく、去年の自分と比べてみてください。考えて動いた分だけ、どこかで一歩は進んでいます。
今の会社では成長できない、と感じている方へ。
会社は、きっかけの場です。その場で、自分は何を学びに行くのかを決めてください。
何から学べばいいか、分からない方へ。
目の前の仕事で、必要なものからです。私は、それが簿記でした。
面接で、成長したいと伝えたい方へ。
「御社で」ではなく、「私が」何をして成長するのかを話してください。
よくある質問
Q. 自己成長とは、何ですか。
私は、昨日の自分より一歩進むことだと思っています。他人と比べるものではないと思います。
Q. 会社で成長できないのは、会社のせいですか。
会社は、きっかけの場を作ってくれるところです。成長そのものを会社に任せるのは、おかしいと思っています。
Q. 「御社で成長したい」は、面接で言わない方がいいですか。
私が面接官なら、評価しません。主語を自分に戻して、何をするのかを話してください。
Q. 何を学べば、成長できますか。
目の前の仕事で必要なものからです。学んだら、必ず1回使ってください。
まとめ：今から出来ること
自己成長は、方法の一覧と、面接での伝え方で語られています。
- 自己成長を、会社に任せること自体がおかしい
- 会社は、成長のきっかけの場を作ってくれるところ
- 習い事と同じで、成長は自分の努力
- 面接で「御社で成長したい」は、主語が会社
- 私は、目の前の仕事で必要な簿記から学び、1回使った
- 成長とは、昨日の自分より一歩進むこと
- 考えて行動している限り、人は成長する
今日できることは、ひとつです。
寝る前に、昨日の自分より一歩進めたことを、ひとつだけ書き出してください。
自分が積み上げてきたものの値打ちは、社外の人に経歴を見せると分かります。
JACリクルートメント私が内定をいただいた3社は、すべてここからでした。
年収600万円未満の方や、まず幅広く求人を見たい方は、リクナビNEXT からどうぞ。
注意（必ず読んでください）
ここまで書いたことは、すべて私一人の事例です。
育成の仕組みや学べる場は、勤め先によって大きく違います。
そして、いちばん大事なことを書きます。
何を学び、どう成長するかは、最終的にあなたが判断してください。
私の言葉で決めて、うまくいかなかったとき、あなたの人生の責任を私は取れません。
自分の人生の大きな決断の主語は、いつでも自分です。
さいごに
自己成長は、方法の一覧や、面接での伝え方で語られがちです。
ですが、私にとっては、会社に任せず、昨日の自分より一歩進むという話でした。
それが、このブログの名前「自分の意志で成長する」の意味です。成長は、不安を消す魔法ではありません。不安に向き合える力です。
ここが、あなたの人生で運を掴みにいく、最初のきっかけになれば幸いです。
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