キャリア・転職の考え方

面接の逆質問は、内容を覚えていません ~合否を決めていた私が、覚えているのは別のことです~

転職面接の逆質問は、例文の問題として語られています。ですが合否を決めていた私は、どんな逆質問をされたかを覚えていません。覚えているのは別のことです。実際に私がした逆質問も書きます。
キャリア・転職の考え方

インプットとアウトプットの違い ~行動できない人が、結果を出せない本当の理由と改善法~

インプットばかりで結果が出ない理由とは?学生と社会人の決定的な違いから、行動できない原因とアウトプット習慣を具体例で解説。今日から変われる実践法とおすすめ本も紹介。
キャリア・転職の考え方

恥をかくのは強さ ~成長する人ほど失敗を恐れない理由と行動習慣~

失敗が怖い、恥をかきたくない——そう感じる社会人へ。実は恥をかける人ほど成長が早い理由があります。行動できる人の共通点、恥を避けるリスク、失敗から立ち直る考え方と習慣を解説。
キャリア・転職の考え方

営業のコツは「情」と「理」 ~15年やって、最後に残った2つだけ~

営業のコツを検索すると、5選、8選、11の共通点。読むほど分からなくなりませんか。営業15年の私に残ったのは2つだけです。「情」は相手の立場に立って行動できるか。「理」は行動量。転職しても通じた、ぶれない軸の話を書きます。
キャリア・転職の考え方

部下が24人辞めていって、私は一度も引き止めませんでした ~ただし、理由は正反対の2つでした~

「部下 辞める」で出てくるのは引き止め方ばかり。書いているのは離職防止ツールと研修を売る会社です。100人以上を預かって、辞めたのは24人。一度も引き止めていません。ただし理由は正反対の2つでした。送り出す側と送り出される側、両方をやった立場から書きます。
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