嫁ブロックは、転職への反対ではありません　～妻の答えは「あなたに任せる」でした～

はじめに

転職を妻に切り出した本人が書いた記事が、ほとんどありません。

ですので、気になり調べてみました。

「転職 嫁ブロック」で検索してみてください。

出てくるのは、こういう記事です。

• 嫁ブロックとは
• 原因は年収・勤務地・休日
• 回避するための伝え方

書いているのは、転職エージェントと、転職メディアと、採用する企業向けの人事メディアです。

9件のうち、個人が書いたものはありませんでした。

そして最後は、奥さんの不安をどう取り除くか、で終わります。

私は、転職を妻に切り出した側です。そして、中途採用の面接官として、内定を出す側にもいました。

先に書きます。

私には、嫁ブロックは起きませんでした。妻の答えは「あなたに任せる」でした。

ただ、手順を飛ばしていたら、怒られていたと思います。

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先に結論：確認するのは3つ

順番に書きます。

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比べないと、伝わりません

3社から内定をいただいたとき、私は条件を紙に書いて、妻に見せました。

企業A・B・Cの条件を、横に並べたものです。

年収、勤務日数、賞与、昇給、通勤時間、転勤、勤務時間。あらゆる条件です。誕生日休暇という会社もありました。笑

私自身は、最後は条件で選んでいません。3社とも、現職より上だったからです。

それでも、妻には条件を並べて見せました。比較しないと、相手にはなかなか伝わらないからです。

頭の中にあるものを口で説明しても、聞く側は想像で補うしかありません。想像で補うと、不安のほうが大きくなります。

嫁ブロックの原因として、上位の記事は年収・勤務地・休日を挙げています。どれも、比べれば答えが出るものです。

比べる材料がないまま「転職したい」と言えば、反対されるのは自然だと思います。

提示額も、途中で共有していました

紙にする前からです。

面接の結果も、提示額も、途中で妻に共有していました。

家族は、前提としてチーム戦だからです。

並べてみると、一番低い提示でも当時の年収より10％以上、上でした。休日も増えました。

ここで大事なのは、その数字が、受けてみるまで出てこなかったことです。

紙に並べた条件は、全部、受けた会社が出してきたものです。応募して、面接を受けて、提示をもらわないと、1行も書けません。

比べる紙は、自分だけでは作れないのです。

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私の場合は、経歴を登録したところ、向こうから求人が届く形になりました。紙に並べる数字は、ここから出てきます。

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内定の後から、条件は動きません

ここは、採る側にいた立場から書きます。

私は中途採用の面接官をしていて、合否も決めていました。

勤務地・休日・年収といった条件は、会社が先に出すものです。後から出てきた要望は、一切受け入れませんでした。

個人に合わせると、会社の中にいろいろなケースが生まれます。それが、不満の芽になります。

「あの人だけ手当がある」「私たちと条件が違う」というものです。

これは、個人が悪いのではありません。仕組みが悪いのです。

だから、内定が出てから奥さんに反対されて、条件を上げてもらって説得する、という道は、私がいた会社にはありませんでした。

比べる紙は、提示が出た時点の数字で作るしかありません。

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飛ばしてはいけない4つの手順

私には、嫁ブロックは起きていません。

ですが、手順を飛ばしていたら、妻は怒っただろうと思います。

私がやった手順は、4つです。

軸を決めるのに、2日かけました

転職を考えてから妻に切り出すまで、2日かかっています。

思ったことをすぐに言うのではなく、自分の頭で考えて、伝わりやすい形にしていました。

そうしないと、自分の軸が定まりません。聞かれるたびに答えが変わる、風見鶏のようになります。笑

軸がぶれている話を聞かされたら、相手は不安になるだけです。

転職活動を始める前に話しました

妻に話したのは、転職活動を始める前です。

隠しながら進めることは、最初から考えていませんでした。

内定が出てから話すのは、相談ではなく報告です。

上位の記事でも、嫁ブロックは内定辞退につながる話として書かれています。

報告の段階で初めて知らされれば、反対という形でしか意見を言えないのだと思います。

途中経過も、共有しました

先に書いたとおり、面接の結果も提示額も、途中で共有していました。

3社から1社に決めたときも、妻の答えは「あなたに任せる」でした。

本業も活動も、100％でやりました

活動中に、しんどかった場面は特にありません。人生において大切な期間でしたので、じっくりやりました。

唯一大変だったのは、既存の仕事もあるので、どちらも100％でやりきることでした。

ここは、次の背中の話につながります。

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最後に見られているのは背中

手順は大事です。

ですが、心底の部分は、日頃からの姿勢という背中だと思っています。

よい背中を家族に、特に妻に見せられているなら、少々のことでブロックは起こりません。

妻が「あなたに任せる」と言った理由を、後から聞いたことがあります。

これまでの仕事への向き合い方。周囲との関係。家族への接し方。休日でも文句を言わず動いていた姿。

姿勢だった、と言われました。

採る側にいたときも、同じことを考えていました。

家族の事情で、入社が揺れた方もいました。ですが、そこを深く考えても意味はないと思っています。

大前提として、相手を変えることはできません。

選んでもらえないのであれば、そういうことです。選んでもらえるように、企業と個人が両輪として成長するだけです。

紙も手順も、背中の上に乗るものです。背中がなければ、どれだけ丁寧に説明しても、説得にしかなりません。

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あなたの状況別の答え

まだ妻に話していない方へ。

話す前に、2日でいいので自分の軸を決めてください。紙は、提示が出てから作れます。

すでに活動を始めていて、まだ話していない方へ。

今日、話してください。内定が出てからでは、相談ではなく報告になります。

内定が出てから反対された方へ。

条件を上げてもらって説得する道は、期待しないほうがいいと思います。

反対されたのが条件なのか、手順を飛ばしたことなのかを、まず分けてください。

比べる材料が、手元にない方へ。

次の会社の数字は、受けないと出てきません。提示が出る状態を、先に作ってください。

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よくあるQ

Q. 妻に話すのは、いつがいいですか。

転職活動を始める前です。私はそうしました。

Q. 紙には、何を書けばいいですか。

私は、企業A・B・Cの条件を並べました。年収、勤務日数、賞与、昇給、通勤時間、転勤、勤務時間。

あらゆる条件です。聞く側が想像で補わなくていい状態が目安です。

Q. 転職活動を、妻に隠して進めてもいいですか。

私は、最初から考えませんでした。隠して進めた分だけ、手順を飛ばしたことになると思います。

Q. 内定後に年収を上げてもらえば、妻を説得できますか。

私がいた会社では、後出しの要望は一切受け入れていませんでした。条件は、会社が先に出すものです。

Q. 妻に反対されたら、諦めるべきですか。

私は反対されていないので、答えを持っていません。ただ、反対の理由が手順なのか背中なのかは、自分で振り返れると思います。

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まとめ：今から出来ること

嫁ブロックは、年収や勤務地の問題として語られています。

• 比べないと、相手には伝わらない。紙に書いて見せる
• 紙に並べる数字は、受けないと出てこない
• 条件は会社が先に出す。内定の後からは動かない
• 軸を決めてから、動く前に話し、途中も共有する。本業も活動も両方100％
• 最後に見られているのは、日頃の背中

今日できることは、ひとつです。

紙に並べる数字を、取りにいってください。

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紙に書く数字は、提示が出て初めて手に入ります。提示が出る状態は、登録から始まります。

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注意（必ず読んでください）

ここまで書いたことは、すべて私一人の事例です。

私には、嫁ブロックは起きていません。反対された方の気持ちを、私は経験として知りません。

また、条件の後出しを受け入れなかったのは、私がいた会社の話です。会社によって違います。

そして、いちばん大事なことを書きます。

転職するかどうかは、最終的にあなたと、あなたの家族が判断してください。

私の言葉で決めて、うまくいかなかったとき、あなたの人生の責任を私は取れません。

自分の人生の大きな決断の主語は、いつでも自分です。

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さいごに

嫁ブロックは、転職への反対として語られます。

ですが、反対されているのは、転職そのものではないと思っています。

比べる材料がないこと。手順を飛ばされたこと。そして、日頃の背中。

紙と手順は、今日から整えられます。背中は、今日から積み上げられます。

ここが、あなたの人生で運を掴みにいく、最初のきっかけになれば幸いです。