環境を変えるのは、逃げではありません ~部下に「本当はどうしたい?」と聞き続けた私の答え~

キャリア・転職の考え方
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はじめに

環境を変えたいのに、逃げだと思われそうで迷っている方へ。

「環境を変える」で検索してみてください。

出てくるのは、こういう記事です。

  • 環境を変えても「人」は変わらない
  • 環境を変えたら、人生も勝手に変わった
  • 環境を変えるのは良いことなのか、逃げなのか

書いているのは、自分の体験をつづった個人と、ビジネス誌が中心です。

変わった人の話と、変わらなかった人の話が、両方並んでいます。

私は、専門商社に15年いて、GMとして部下の配置を決める側にいました。そして36歳で、自分の環境も変えています。

そのうえで、正直に書きます。

環境を変えるのは、逃げではありません。ただし、準備をして動く人の話です。


先に結論:確認するのは3つ

① 人は、置かれる場所で変わります。営業から物流へ移った部下は、外から見ていた穴を、次々に埋めてくれました。

② 希望は、ただ出すだけでは通りません。目的と手段を、資料で説明してもらいました。結果責任もセットです。

③ 本音が出ない人には、何もしませんでした。したいことがあれば、人は形にします。焚き付けだけです。

順番に書きます。


環境で、人は変わる

まず、部下の話です。

「本当はどうしたい?」

半年ごとの定期面談で、私はよく「本当はどうしたい?」と聞いていました。

すると、メンバーが本音で話してくれます。

  • 営業がしたい
  • 管理職をやりたい
  • 家族のもとへ帰りたい(転勤者)
  • 裏方の方が向いている

面談の場だけで出てくる話ではありません。普段から一緒に現場に出て、話をしているから出てくる本音です。

家族のもとへ帰りたい、という声もそのひとつです。配置を組むときは、できるだけ家から通える場所になるよう、気を配っていました。

社内に、行きたい場所がないこともあります。そのときは、社外に目を向ける方法もあります。

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私が使ったときは、すべてにおいて手厚いサポートがありました。

内定をいただいた3社は、すべてここからでした。

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営業から、物流へ

メンバーの中に、営業職で入社した方がいました。

途中で、物流職への希望を出してこられました。

話をして、異動してもらいました。

外から見た穴を埋めた

異動してからの動きは、見事でした。

営業職のときに、外から見ていた物流職の足りない点を、どんどん改善してくれたのです。

たとえば、配達コースの曜日を組み替えて、一度の配達で積める量を改善してくれました。

積み荷の少ない便が減れば、そのぶん車も人も、ほかに回せます。

さらに、営業への声掛けにも協力してくれました。

営業の事情が分かる人が、物流の側から声をかける。これは、ほかの誰にもできない役割でした。

ちなみに、物流に元からいたメンバーの反応は、「そうですか」という、可もなく不可もなくでした。笑

歓迎も反発もない中で、結果で見せてくれたのです。

営業にいたからこそ、物流のどこで営業が困るのかを知っていました。中にいる人には、当たり前すぎて見えない穴です。

能力が急に上がったわけではありません。置かれる場所が変わって、持っていた視点が活きたのだと思います。

私自身も、物流から営業に移って、両方の側に立っています。部署の間で、情報が一方通行になる話は、こちらに書いています。


希望は、準備して出す

次は、希望を通すときの話です。

異動したい、だけでは通さない

ただ「異動したい」だけでは、通しません。

目的と手段を、しっかりプレゼンしてもらいます。

なぜ行きたいのか。行って、何をするのか。準備もしたうえで、資料なども使いながら説明してもらいます。

結果責任もある

基本的には、希望を通します。

もちろん、結果責任もあります。

希望を出して動いた以上、その場所で形にするのは本人です。そこまで引き受けて、はじめて環境を変えたと言えます。

もちろん、通した側にも責任があります。動かした人が落ち着くまで、そばで見る。それが上司の役目です。

反対に、私の側から異動をお願いするときは、なぜあなたなのかを、きっちり説明していました。

会社の指示か、私の推薦かも、はっきり伝えます。

それで、異動の話を断られたことはありません。その話は、こちらに書いています。


本音が出ない人には

ここからは、本音が出てこない人の話です。

何もしなかった

「本当はどうしたい?」と聞いても、本音が出てこない人もいます。

その人に、私は何もしませんでした。

本当にしたいことがあれば、手段は問わずとも、形にすると思うからです。それに、他人を行動させることは、私にはできません。

無理に聞き出した希望は、たぶん続きません。

焚き付けはした

ただ、行動できるように焚き付けはしました。

本人が動きたくなったときに、動ける状態にしておく。上司にできるのは、そこまでです。


私も、環境を変えた

最後は、私自身の話です。

転職は、逃げだと思っていた

昔の私は、「転職は、我慢できない人がするもの」という偏見を持っていました。

今は、違います。自分の人生を良くするために、環境を選ぶ行動だと思っています。

私は昔から、人生の最後に「自分の人生は最高だった!」と言って終わる、と決めています。笑

36歳で、GMから転職した

私は、15年いた専門商社を、36歳で辞めました。

理由は、しんどさではありません。GMまで上がりきったこと、そして別の業界で挑戦したかったことです。

  • このままでいいのか、という引っかかり
  • 新しい場所で伸びたい気持ち
  • 外で、自分の市場価値を確かめたい思い

この3つが、当時の私の中にありました。

在職中に5社を受けて、3社から内定をいただきました。どの会社の提示も、当時の年収を10%以上、上回っていました。

業界は変え、職種は最初は営業のままにしました。広く見れば、今も商社の仕事をしています。結局、好きなんですよね。笑

部下に聞いてきた「本当はどうしたい?」を、自分にも聞いた答えでした。

15年いた商社を辞めたときの話は、こちらに書いています。

変えられるものを、変える

もちろん、人生にはどうにもならないこともあります。天気や災害、他人の感情は、コントロールできません。

ですが、学ぶ、行動する、転職する、挑戦する、人間関係を変える。これらは、自分の意志で選べます。

それに、転職は今すぐする必要はありません。「選択肢を持っている」だけで、人は気持ちがかなり楽になります。


あなたの状況別の答え

環境を変えたいのに、逃げだと思われそうな方へ。

逃げかどうかは、準備で決まります。その場所で何をしたいのかを、人に説明できるか確かめてください。

社内で、異動の希望を出したい方へ。

「異動したい」だけでは通りません。なぜ行くのか、行って何をするのかを、資料にしてください。

部下の本音が、なかなか出てこない方へ。

無理に聞き出さなくていいと思います。動きたくなったときに動けるよう、焚き付けておいてください。

社内に、行きたい場所がない方へ。

社外を見るのも、環境を変える方法のひとつです。まずは、社外の人に経歴を見てもらうところからです。


よくある質問

Q. 環境を変えるのは、逃げですか。

私は、逃げだとは思いません。ただし、目的と手段を準備して動く人の話です。

Q. 人は、環境で変わりますか。

変わると思います。営業から物流に移った部下は、配達コースの曜日を組み替えるなど、穴を次々に埋めてくれました。

Q. 異動の希望は、通りましたか。

私の部署では、基本的には通していました。ただし、プレゼンが条件で、結果責任もあります。

Q. 適材適所とは、何ですか。

その人の能力や適性に合った場所に、人を置くことです。私は、本人の「本当はどうしたい?」を、配置を考える材料にしていました。

Q. 転職は、すぐにした方がいいですか。

今すぐする必要はありません。選べる道があると分かるだけで、ずいぶん楽になります。

Q. 本音を言わない部下は、どうすればいいですか。

私は、何もしませんでした。本当にしたいことがあれば、人は形にすると思うからです。焚き付けだけはしました。


まとめ:今から出来ること

環境を変えることは、良いのか、逃げなのかで語られています。

  • 人は、置かれる場所で変わる
  • 営業から物流へ移った部下は、外から見た穴を埋め、配達の積載量まで変えた
  • 希望は、目的と手段を資料でプレゼンしてもらう
  • 基本は通す。ただし、結果責任もある
  • 本音が出ない人には、何もしない。焚き付けだけする
  • 私も36歳で、GMから環境を変えた
  • 選択肢を持つだけで、気持ちは楽になる

今日できることは、ひとつです。

自分に「本当はどうしたい?」と聞いて、答えを一行だけ書いてください。

答えが社外にあるなら、エージェントに経歴を見せるのが早いです。

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私が内定をいただいた3社は、すべてここからでした。

年収600万円未満の方や、まず幅広く求人を見たい方は、リクナビNEXT からどうぞ。


注意(必ず読んでください)

ここまで書いたことは、すべて私一人の事例です。

異動の希望がどこまで通るかは、会社の決まりや部署の事情しだいです。

そして、いちばん大事なことを書きます。

環境を変えるかどうかは、最終的にあなたが判断してください。

私の言葉で決めて、うまくいかなかったとき、あなたの人生の責任を私は取れません。

自分の人生の大きな決断の主語は、いつでも自分です。


さいごに

環境を変えることは、良いことか、逃げなのかで語られがちです。

ですが、私が見てきたのは、準備して動いた人が、置かれた場所で花開く姿でした。

本当はどうしたいのか。その答えを持っている人は、手段を問わず、形にしていきます。取るべきポジションは、自分の意志で取れます。

ここが、あなたの人生で運を掴みにいく、最初のきっかけになれば幸いです。

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