はじめに
「そうですね」
私は、今日も相槌（あいづち）を打っていました。
職場の飲み会です。
話題と言えば
- 不満
- 愚痴
- ここがおかしい
このような内容ばかりです。
あの頃の私は、心の中でずっと思っていたことがあります。
この記事では、愚痴を言う人と行動する人の差が、10年後にどうなったか。
私が、実際に見た結末を正直に書きます。
事実は、小説より奇なりです。
飲み会は、いつも同じ話だった
会社の飲み会に行くと、決まって同じ流れになります。
- 上司への不満
- 会社への愚痴
- 「うちの会社は、ここがおかしい」
先輩たちは、熱く語ります。
毎回、同じ話を同じ熱量で長々とです。笑
私は「そうですね」と相槌を打ちながら、心の中ではこう思っていました。
「やってみればいいのに。そして声に出して、行動すればいいのに。」
- おかしいと思うなら、変える動きをすればいい
- 不満があるなら、上司に提案すればいい
- それでも変わらないなら、自分の居場所を変えればいい
でも、先輩たちは、動きませんでした。飲み会で語って、月曜日にはいつも通りです。
本当に、その繰り返しでした。
ただ、あくまでもその方々に対して、馬鹿にしたり下に見たりは、していません。
定数と変数として
これは、私の学んだことです。
人には「変えられるもの」と「変えられないもの」がある。
- 他人は変えられない
- 先輩たちの愚痴グセも、私には変えられない
- 他人を行動させることもできない
でも、自分の行動は、今から変えられる。
だから私は、先輩たちを説得しようとは、思いませんでした。
「愚痴をやめましょうよ」なんて、一度も言っていません。
代わりに決めたことが、ひとつだけあります。
先輩たちを、反面教師にする。
反面教師にして、とにかくポジティブに動いた
やったことは、シンプルです。
先輩たちが、愚痴で終わらせることを、私は行動に変えるだけです。
本当にこれだけです。
- 「ここがおかしい」と思ったら、改善案にして声に出す
- 「評価されない」と感じたら、評価される動き方を考えて、試す
- うまくいかなくても、次の手を打つ
派手なことは何もしていません。
飲み会で語る代わりに、土日に本気で考えて、月曜日に動いただけです。
正直、すぐに結果が出たわけではありません。
空回りした時期もあります。笑
もちろん、批判やあらぬことも言われました。笑
それでも、自分の信念に従って、続けました。
5年後、そして10年後に起きたこと
5年後
私は、あの飲み会で愚痴を語っていた先輩たちと、同等の役職になっていました。
年齢は、私の方がずっと下です。
特別な才能があったわけでもありません。
そして、さらに5年後
あの頃、隣で愚痴を言っていた先輩が、私の部下の部下になっていました。
この事実に気づいたとき、正直、複雑な気持ちになりました。
嬉しさよりも先に、怖さを感じたんです。
愚痴で過ごした10年と、行動で過ごした10年。
たったそれだけの違いが、もう取り返しのつかない差になっていました。
先輩が無能だったわけではありません。
むしろ、仕事のできる人でした。
私の新人研修時代は、その方から教えて頂いております。
差がついた理由は、ひとつだけ。
語って終わるか、動くか。たったそれだけでした。
よくある質問
Q1. 職場に愚痴ばかりの人がいて疲れます。どう付き合えばいいですか？
私の答えは、「変えようとしない」です。30歳を超えた人の愚痴グセは、あなたには変えられません。
私は「そうですね」と相槌だけ打って、心の中で自分の行動に集中していました。
愚痴る人は、あなたの反面教師にすればいい。
付き合い方を変えるより、自分の10年をどう使うかに意識を向ける方が、確実に人生が変わります。
Q2. 愚痴を言うこと自体が、ダメなのでしょうか？
ダメではありません。ストレス発散は必要です。私も妻に聞いてもらうことがあります。笑
ただし、いつも言い終わった後に、こう伝えています。
「ありがとう。これで言語化できて、行動できるわ～」です。愚痴は、終着点にしなければいいんです。
語ってスッキリして行動ゼロ、これが10年続くと差になります。
愚痴を言語化の手段にして、行動の材料に変える。それが分かれ道です。
Q3. 行動しても、評価されない会社だったらどうすればいいですか？
動いてみて、それでも評価されないなら、それは大きな収穫です。
「この場所では報われない」という事実が、行動したからこそ確定するからです。
愚痴だけの人は、この事実確認すらできないまま10年が過ぎます。
報われない場所だと分かったら、自分の居場所を変える。それも行動のひとつです。
Q4. 何から行動すればいいか分かりません。
まずは、飲み会で語っている内容をメモしてみてください。
あなたやまわりの「不満」は、裏返せば全部「改善案の種」です。ひとつ選んで、月曜日に声に出す。それが最初の一歩です。
まとめ
- 職場の飲み会は、不満と愚痴と「ここがおかしい」ばかりだった
- 私は先輩たちを反面教師にして、愚痴を行動に変えた
- 5年後に先輩たちと同等の役職になり、10年後には愚痴を言っていた先輩が部下の部下になった
- 差がついた理由はひとつ。語って終わるか、動くか
- 他人は、変えられない。でも自分の行動は、変えられる
同じ飲み会の光景から、私が「学び続けること」について書いた記事もあります。
あわせてどうぞ。
さいごに
もしあなたが今、飲み会で「そうですね」と相槌を打ちながら、心の中で何かを思っているなら。
その違和感は、正しいです。
語る側に回るか、動く側に回るか。10年後の景色は、そこで決まります。
動く側に回ると決めたら、最初の一歩は「自分の現在地を知ること」です。
私はここから始めました。
ここが、あなたの人生で運を掴みにいく、最初のきっかけになれば幸いです。
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