はじめに
転職エージェントって、本当に使ったほうがいいのだろうか。そう思っている方は多いと思います。
私も最初は、疑ってかかりました。ですが、実際に使ってみて、ひとつだけ確信しました。使わない理由が、ありませんでした。
「転職エージェント おすすめ 比較」で検索すると、出てくるのはこういう記事です。
- おすすめ転職エージェント〇選
- 求人数・満足度のランキング
- 年代別のおすすめ
この記事は、ランキングではありません。2022年12月に、実際に転職エージェントを使った私の比較です。
担当者を変えてもらった話も、正直に書きます。
先に結論：確認するのは3つ
① 管理職・専門職ならJAC。私はここで転職を決めました
② 担当者が合わなければ、変更を申し出ていい
③ エージェントにとって、あなたは「紹介する人材」でもあります
順番に書きます。
転職エージェントとは
転職のプロが、無料で手伝ってくれるサービスです。
たとえば、エアコンが欲しいとき、いきなりメーカーの工場に買いに行く人はいません。
家電量販店で、自分に合うものを選んでもらいますよね。
転職エージェントは、その役割です。企業と求職者の間に入って、合う組み合わせを探してくれます。
無料で使えるのは、企業から報酬を受け取っているからです。仕組みとデメリットは、こちらに書きました。
私が使ったサービスの比較
私が実際に使ったのは、3つです。もう1つは、これから転職するなら聞いてみたい候補です。
| サービス | タイプ | 私の使い方 |
|---|---|---|
| JACリクルートメント | 担当者がつく（管理職・専門職向け） | ここで転職を決めた |
| 大手の総合型エージェント | 担当者がつく（求人数が多い） | 担当者を変えてもらった |
| リクナビNEXT | 自分で探す（オファーも届く） | 求人を幅広く見た |
| Remoful | リモートワーク求人に特化 | 使っていない |
JACリクルートメント：ここで転職を決めた
結論から言うと、ここで転職を決めました。相性が、とても良かったです。
履歴書、職務経歴書の添削、面談の対応、リモートでの打ち合わせ、電話でのやりとり。すべてにおいて、手厚い支えがありました。
特に良かったのは、企業の内側の情報を教えてくれたことです。
「この会社は、業界でも数社しかない技術を持っていて、需要が急に増えています」
「海外からの依頼が増えていて、対応できる人が足りていません」
求人票には書いていない情報が、担当者には見えていました。
転職を無理に勧めるのではなく、良い転職先を一緒に探してくれる姿勢が、信頼につながりました。
管理職・専門職として実績がある方、年収600万円以上の方は
JACリクルートメント内定をいただいた3社は、すべてここからでした。
大手の総合型エージェント：担当者を変えてもらった
ここは、正直に書きます。私は、担当者の変更をお願いしました。
「変更なんて申し出ていいの？」と思う方もいると思います。いいです。あなたの人生です。
合わないと感じたら、遠慮なく変更を申し出てください。
次の担当者とは、うまくやっていけました。求人数が多いサービスは、担当者との相性を見ながら使うことが大切です。
リクナビNEXT：自分のペースで探す
自分で求人を検索するタイプのサービスです。オファーも届き、興味を持てる内容が多かったです。
思っていたより、大手企業も出てきました。「意外と、大手も人材に困っているんだな」というのが、率直な感想です。
まだその年収帯ではない方や、まず求人そのものを幅広く眺めたい方は
Remoful：リモートワーク求人に特化
リモートワークの求人に特化したサービスです。私は、使っていません。
時代の流れに合っていて、次に私が挑戦するときには、聞いてみたいと思っています。
働き方や条件を見直したい方は、確かめてみてください。
Remoful（リモフル）
使って良かった瞬間
いちばん良かったのは、企業の内側が見えたことでした。
求人票に「順調に成長中で、人が足りていません」と書いてあっても、なぜ人を育てる手を打っていないのか。
環境や働き方が悪くて、定着していないだけではないのか。
そういう疑問に、担当者が答えてくれました。自分ひとりで転職活動をしていたら、絶対に見えなかった情報でした。
知っておくべきこと
エージェントも、100%は分からない
転職のプロですが、完璧ではありません。担当者の意見は参考にしつつ、判断と決断は自分でする。この姿勢が大切です。
無理に勧めてくる担当者には注意
合わないと感じたら、担当者の変更を申し出てください。あなたの、一度きりの人生です。遠慮はいりません。
あなたは「紹介する人材」でもある
転職エージェントのお客さんは、企業です。求職者は、企業に紹介される人材という面があります。
言葉づかい、態度、準備。担当者とのやりとりも、面接と同じ気持ちで臨んでください。
あなたの状況別の答え
管理職・専門職として、転職を考えている方へ。
JACリクルートメントから始めてください。企業の内側の情報が、判断材料になります。
今の担当者と、合わないと感じている方へ。
変更を申し出てください。私も変えてもらい、次の担当者とはうまくいきました。
まず、求人を幅広く見たい方へ。
リクナビNEXTで、自分のペースで探してください。オファーが届くので、市場価値も分かります。
よくあるQ
Q. 転職エージェントは、何社登録すればいいですか。
2〜3社がちょうどいいと思います。1社だと求人の幅が狭く、多すぎると連絡のやりとりだけで疲れます。
Q. 在職中でも使えますか。
使えます。むしろ在職中のほうが、気持ちにもお金にも余裕を持って動けます。私も、働きながら転職活動をしました。
Q. 登録するだけでもいいですか。
大丈夫です。登録して情報を見るだけでも、今の自分の市場価値が分かります。
転職するかどうかは、知ってから決めても遅くありません。
まとめ：今から出来ること
- 転職エージェントは、使わない理由がなかった
- 管理職・専門職ならJAC。私はここで決めた
- 担当者が合わなければ、変更を申し出ていい
- いちばんのメリットは、企業の内側の情報
- 自分は紹介される人材、という意識で臨む
今日できることは、ひとつです。
今の自分の状況に合うサービスに、ひとつだけ登録してください。
それが、転職するかどうかを決めるための、最初の判断材料になります。
注意（必ず読んでください）
ここまで書いたことは、すべて私一人の事例です。
担当者やサービスとの相性は、人によって違います。私が書いたのは、2022年12月に私が使ったときの話です。
そして、いちばん大事なことを書きます。
最終的に、どうするかはあなたが判断してください。
私の言葉で決めて、うまくいかなかったとき、あなたの人生の責任を私は取れません。
自分の人生の大きな決断の主語は、いつでも自分です。
さいごに
転職エージェントは、魔法の道具ではありません。でも、自分ひとりでは見えなかった景色を見せてくれます。
合わなければ変えていい。最後に決めるのは、あなたです。
ここが、あなたの人生で運を掴みにいく、最初のきっかけになれば幸いです。
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