はじめに
正直に言うと、辞めた直後は、もっと重たい気持ちになると思っていました。
簡単に言うと、後悔や喪失感を味わうと思っていたからです。
でも現実は、違いました。
職場を出た瞬間、なぜか気持ちは軽くて、空がやけに青く見えました。
「あ、終わったんだな」と同時に「ここからまた始まるんだな」
そんな感覚で次の日から、ワクワク感が止まりませんでした。
15年間勤めた専門商社で、GMという役職を手放した日でした。
GMとか曖昧な表現は、すみません。
私も配慮すべき仲間や会社がありますので、許してください。
役職に感じていた責任と誇り
肩書きに、誇りはありました。
ただし、それは「偉い」という意味ではありません。
むしろ、権限であり
- 人を預かる立場
- 組織を前に進める責任
- 判断の重さを背負う役割
という意味での誇りです。
私はずっとこう考えていました。
「役職は自分のものではなく、預かりもの」
だからこそ
- 人を育てる
- 次に渡す
- 崩さずに引き継ぐ
この3つだけは徹底してきました。
次の人が気持ちよく引き継いでくれてこそ、価値があるというものです。
転職を決めた瞬間＝役職を手放した瞬間
辞めた理由は、シンプルです。
転職を決めたからです。
きっかけはこうでした。
- このままでいいのかという違和感
- 新しい環境で、成長したい気持ち
- 自分の市場価値を試したい感覚
その瞬間に、不思議と役職への執着は、消えていました。
そして、肩書きよりも「自分はどう生きたいか」の方が明確になったからです。
しかし、15年間ともに歩ませて頂いた会社への寂しさと感謝は、常にあります。
ノーペイン・ノーゲイン 手放して得た現実
転職と役職の手放しは、当然ラクではありませんでした。
ただ、結果としてこうなりました。
- 新しい業界でゼロから学び直し
- 年収は結果的に上昇
- 家族と過ごす時間が増加
- 妻から「表情が明るくなった」と言われる
正直、想定外でした。でも今は、はっきり思います。
ノーペイン・ノーゲイン（痛みなくして得るものなし）です。
最後の日に気づいた「現場のリアル」
最後に社員へ挨拶したとき、強く感じたことがあります。
それは、「人は納得と理解を別にして働いている」ということです。
当たり前のようで、役職にいると見えなくなる部分でした。
上にいると“見えなくなるもの”が確実にある。
これは、辞めたからこそ理解できた視点でした。
実は、辞めてからの方が、踏み込んだ相談を受けるようになりました。
手放したことで見えた、もう一つの現実
役職を失うことは、マイナスではありませんでした。
むしろ、こう感じました。
- 肩書きがなくても評価は残る
- 経験は消えない
- 信頼は肩書きではなく積み上げ
つまり、「自分そのものは残る」ということです。
そして、これこそ今までの自分の人生においての
とくにキャリアの振り返り＝答え合わせが出来る瞬間です。
これこそ、本当の価値だと思います。
本当の価値は、学び続ける力だった
転職するまでは、役職に対して、本当に価値を感じていました。
- 名刺を渡せば、相手の反応が変わる
- 社内でも裁量がある
- 組織行動を導ける
- B/SやP/Lに触れることができる
責任は重いですが、その分“自分は認められている”感覚もありました。
ただ、環境が変わると気づきます。
市場で本当に見られているのは、肩書きではなく「何ができるか」です。
- どう考えるか
- どう伝えるか
- どう動くか
- どう学び続けているか
結局、最後に残るのはここでした。
学び続けること
だからこそ、「学び続けること」に対する考え方が、より大きく変わりました。
以前の私は、「勉強＝若手がやるもの」みたいな感覚が、どこかにありました。
でも今は、きれいに間違いだったと思っています。
「社会人こそ、学びを止めた瞬間に差が開く。」そう感じています。
私自身もビジネスの考え方やマネジメント、マーケティングなどを改めて学び直す中で
「あの時の判断は浅かったな・・・」と思うことがあるもの事実です。
ご参考までに
私自身は、体系的に学ぶことを大切にしております。
通勤時間やスキマ時間でも学べるので、「忙しい社会人」と相性がかなり良いです。
特に
- マネジメント
- ロジカルシンキング
- リーダーシップ
- マーケティング
- 会計・財務
このあたりは、管理職経験者ほど刺さる内容が、多いと思います。
「役職があること」と「実力があること」は、必ずしもイコールではないと思います。
だからこそ、肩書きが外れた後も学び続けられる人は、本当に強いと思います。
私自身、転職してからその重要性をより考え直しました。
役職に悩んでいる人へ伝えたいこと
もし現在
- この役職を続けるべきか
- 転職するべきか
- 手放すべきか迷っている
そんな状態なら、これだけは意識してほしいです。
① 肩書きはあなたそのものではない
役職＝あなたの価値ではありません。
権威ではなく権限です。
② 手放し方で人生は変わる
丁寧に渡した経験は、そのまま信用になります。
そして、これは役職に限らず引継ぎは、誠心誠意おこないましょう。
③ 怖さの先にしか変化はない
変化はいつも“少し怖い側”にあります。
言わば、痛みが伴います。それをどう捉えるかです。
まとめ
15年間勤めた会社の役職を手放した日を今でも覚えております。
そこには後悔よりも、静かな解放感がありました。
- 役職は預かりものだった
- 手放すことで次が見えた
- ノーペイン・ノーゲインは本当だった
- 肩書きよりも学び続けることが大事
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さいごに
あの日見えた空は、今でも覚えています。やけに青かったです。
もし今、何かを手放すか迷っているなら
その先に見える景色を、一度想像してみてください。
そして最後になりますが
未来は、もう「待つもの」ではありません。選ぶものです。
幸運も同じです。偶然ではありません。準備していた人にしか、見えない。
だから、今動く「今日が最強のスタート日」だから。
ここが、あなたの人生で運を掴みにいく、最初のきっかけになれば幸いです。
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