あとでもらえる現金はいらない　～若い時のお金が一番価値がある理由～

はじめに

「3年頑張ったら、昇給します。」

「次の評価で、昇格できます。」

「退職金がありますから、安心です。」

会社員として働いていると、このような“未来のニンジン”の場面が本当に多いと思います。

もちろん、それ自体を完全否定するつもりはありません。

実際に、その制度によって生活が、安定する方もおられると思います。

しかし、私はある時から、強く思うようになりました。

“あとでもらえるお金”より、“今の自分”の方が価値が高いのでは。

今日は、そんな内容を書いていこうと思います。

少し刺激的に聞こえるかもしれません。

ですが、会社員として働き、転職を経験し、お金やキャリアについて学んできたからこそ

本気で感じていることです。

だからこそ、今の働き方や将来にモヤモヤしている方にこそ、最後まで読んでいただきたい内容です。

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若い時のお金は、あとからもらうお金より価値がある

突然ですが、こんな話をされたらどうでしょうか？

「50歳年を取る代わりに、5億円あげます。」

おそらく、多くの人が断ると思います。

なぜなら、人は本能的に理解しているからです。

若さは、お金で買えない。

つまり、若い時間には“それ自体に価値”があります。

• 体力があります
• 挑戦できます
• 失敗してもやり直せます
• 環境を変えることもできます

しかし、年齢を重ねるとどうでしょうか。

• 体力は落ちます
• 責任は増えます
• 守るものも増えます
• 挑戦へのハードルも高くなります

だからこそ、私は思います。

若い時の1万円と、60歳でもらう1万円は価値が違う。

同じ金額でも、“使える人生の時間”が違うからです。

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会社は「未来の報酬」で人をつなぎ止める

これは厳しい言い方かもしれませんが、会社という組織は

• 昇給
• 昇格
• 賞与
• 退職金

など、“未来の報酬”を使って人をつなぎ止める構造があります。

もちろん悪ではありません。ただ、問題はここです。

その頃には、自分の若さが減っている。

これが本当に大きいと思います。

例えば、「このままいけば、3年後に昇進です。」

と言われても、その3年間は二度と戻ってきません。

しかも、その3年間で

• 心を消耗していたら？
• 成長できていなかったら？
• 市場価値が上がっていなかったら？
• ただ我慢していただけだったら？

かなり危険です。

特に今は、終身雇用が崩れ、VUCA時代と言われるほど変化が激しい時代です。

昔のように、「同じ会社で我慢していれば安心」という時代ではなくなっています。

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退職金は“若さを使い切った後”にもらうお金

ここは誤解なく伝えたいのですが、退職金そのものを否定したいわけではありません。

もれなく、会社にある基本給以外の”付け加え手当”も否定したいわけではありません。

ただ、一度冷静に考えてみてください。

例えば、退職金が支払われるのは、多くの場合“人生の後半”です。

つまり

• 体力
• 行動力
• 挑戦できる時間

をある程度使った後に、受け取るお金です。

もちろん安心材料にはなります。

ですが、「本当に欲しかったのは、あの頃の時間だった。」

そう感じる人も少なくありません。

だから私は、未来のお金だけを追い続ける働き方は、危険だと思っています。

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今の時代は「会社に残る力」より「どこでも戦える力」

では、どうすればいいのでしょうか。

私は、市場価値を高めることが最重要だと思っています。

つまり

• どこでも通用するスキル
• 考える力
• 学び続ける力
• 環境を変えられる力

を持つことです。

会社に依存する時代ではなく、“自分で選べる力”を持つ時代です。

そのために、私は「学び直し」が本当に重要だと感じています。

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若いうちの自己投資は、人生を変える

私は、お金の使い方には大きく2種類あると思っています。

• 消費
• 投資

この2種類です。そして最もリターンが大きい投資は、若いうちの自己投資です。

例えば

• ビジネススキル
• マーケティング
• 会計
• ロジカルシンキング
• マネジメント

これらを学ぶだけで、見える景色は本当に変わります。

だからこそ、私は本気で学びたい人には

こちらです。

• 将来に不安がある
• 市場価値を上げたい
• 今の会社だけでは危険だと思う
• キャリアアップしたい

という方にはおすすめです。

“あとでお金をもらう”より、“今の自分を強くする”ことです。

私は、こちらの方が人生を変える力があると思っています。

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転職は「逃げ」ではなく「選択肢」

そして、もう一つ大切なのが、転職という選択肢です。

昔は、「転職＝悪」みたいな空気がありました。

あの空気作りも社会のマーケティング文化でしたね。

そして、今は違います。

むしろ

• 成長できない環境
• 心を削る環境
• 評価されない環境

に居続ける方が危険です。

実際、優秀な人ほど、「今の会社しかない」という考えを持っていません。

常に市場を見ており、自分を磨きで準備しています。

だからこそ、一度は、転職市場を見ることをおすすめします。

特にハイクラス転職やキャリアアップを狙うなら

JACリクルートメント

幅広く求人を比較したいなら

リクナビNEXT

もしくは、頼りになるエージェントと相談しながら、進みたい方は

リクルートエージェント

“会社に選ばれる側”ではなく、“会社を選べる側”になる。

これからの時代は、その視点が本当に重要です。

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まとめ

最後に、私が一番伝えたいことです。

会社は、未来に報酬を置きます。でも、人生は“今”から減っていきます。

だからこそ

• 若さ
• 時間
• 健康
• 挑戦できる環境

を大切にしてほしいと思います。

あとでもらえる現金より、今しかない時間の方が価値がある。

だから私は、

• 学ぶこと
• 行動すること
• 市場価値を高めること
• 自分で人生を選べる状態を作ること

が、本当に大切だと思っています。

■仕事に悩む社会人が「成長」と「お金」を取り戻すための考え方

さいごに

未来の安心も大切です。

でも、“今の人生”を犠牲にしすぎないでください。

人生で一番価値があるのは、間違いなく「今の自分」です。

そして最後になりますが

未来は、もう「待つもの」ではありません。選ぶものです。

幸運も同じです。偶然ではありません。準備していた人にしか、見えない。

だから、今動く「今日が最強のスタート日」だから。

ここが、あなたの人生で運を掴みにいく、最初のきっかけになれば幸いです。