はじめに：なぜ3年目以降が重要なのか
社会人になって数年経つと
- 仕事には慣れた
- 大きな失敗もしなくなった
- 一通りの流れは分かる
このような自己評価になると思います。その一方で
- 成長実感が薄れる
- 将来が不安になる
- このままでいいのかと考え始める
この 3年目前後 は、多くの社会人にとって大きな分岐点です。
もちろん人によって、テクニカルスキルのスピード感はありますが、ヒューマンスキルが社内で構築されるのが、だいたいこの年数だと思います。補足ですが根性論ではありません。
新人期と同じ頑張り方は通用しない
新卒という響きは、何歳になってもワクワクしますね。可能性しかないです。
基本的に社会人1〜2年目は、与えられたことをやる。または、量をこなす。
このような内容だけでも成長できます。白い紙に絵を描くイメージですね。
しかし、3年目以降は、【 何を選んで頑張るか 】で差がつき始めます。
恐ろしいことに、その差が大きな覆すことのできない差になります。
差がつくポイント① 仕事を「経験」として見ているか
伸びる人は、仕事をこう捉えています。
- 何を学べるか
- 次にどう使えるか
一方、伸びにくい人は、
- 目の前の業務
- こなす作業
として見ています。
補足ですが、最初のスタートラインは同じです。
経験は「再現性」で価値が決まる
大切なのは
- 他でも使えるか
- 説明できるか
ここです。
経験を次に持ち運べる形にできているかが分かれ道です。
ビジネス用語でポータブルスキルとも言います。
これは、ものにすれば間違いなく自分を助けてくれます。
よくデザイナーとかアーティスト系をイメージされる方が、多いと思いますが
例えば、営業や仕入や人事や経理等のどのような仕事にもあります。
差がつくポイント② 「役割」を選んでいるか
3年目以降は、「どんな仕事をするか」以上に
どんな役割を担うか
がとても重要になります。
役割は成長スピードを決める
- 判断や決断を伴う役割
- 人を動かす役割
これらを経験すると、成長は一気に加速します。
逆に、「作業中心」や「指示待ち」の役割に留まり続けると成長は鈍化します。
私が人事をしている時に、組織や個人の役割・役職付与に対して、「出来レースだ！」「納得できない！」と不満を言う方がおられましたが、もし、このブログを見てくださっている方でそのような気持ちに、ご経験が少しでもあれば「なぜ出来レースなのであれば、その役割・役職にあなたが選ばれていないのか」を考える事が賢明だと思います。
出来レースは悪いものではありません。
レース前に準備不足で、チャンスを逃しているからです。
差がつくポイント③ 「忙しさ」ではなく「伸び」を基準に選ぶ
3年目以降は
- 忙しいかどうか
- 大変かどうか
ではなく【 自分が伸びるか 】を基準に仕事を選ぶ必要があります。
伸びる仕事の特徴
- 新しい判断や決断を求められる
- 責任が増える
- フィードバックがある
これらがある仕事は、短期的に大変でも長期的にプラスです。
差がつくポイント④ 成長の「出口」を考えているか
現在の仕事の先に
- 次の役割
- 次のキャリア
が見えていますか。自分へ問いかけてみてください。
出口なき努力は消耗する
出口が見えない努力は不安や疲労を生みやすくなります。
成長の出口を意識することで、仕事の意味が明確になります。
合わせて、行動も変わります。
差がつくポイント⑤ 会社に依存しすぎていないか
3年目以降で伸びる人は、会社にすべてを委ねず自分で選ぶ意識を持っています。
「会社が決める」は危険
- 配属先
- 評価
をすべて会社任せにすると、自分の成長をコントロールできません。
あくまでも目線は自分です。他社の評価内容について言っておりません。
今の仕事を見直すための3つの質問
次の質問に答えてみてください。
- この仕事で何が積み上がっているか？
- それは他でも使えるか？
- この先、どんな役割につながるか？
ここが曖昧なら、選び方を見直すタイミングです。
すぐに環境を変える必要はない
大前提として、仕事の選び方を変える＝転職ではありません。
- 社内で役割を変える
- 任される仕事を取りにいく
ことでも十分差はつきます。
要点は、考えて主体的に行動することです。
まとめ：3年目以降は「戦略」が必要
社会人3年目以降は、頑張る量や我慢の深さでは差がつきません。
【 何を選び、どこに時間を使うか 】これが未来を分けます。
ご参考までに私の戦略は、「人の裏道を突っ走る」です。
要は、大多数より少数派を選び、挑戦するということです。
具体的には、セミナーの講師側か受講生側かどちらを取るか？です。
会社でも日々、立ち位置の選択はあると思います。
この考え方は、私の尊敬する方のエッセンスでもあります。
以上を踏まえて、これからの未来は違います。
成長の方向を選び、仕事を選び、お金との向き合い方を変えることはできます。
なぜなら「今日が一番若い日」だからです。
このブログが、そのための「考えて行動する一歩目の場所」になれば幸いです。
