はじめに：「変えたい」と思った瞬間が一番危ない
会社や仕事について
- もう限界かもしれない
- 環境を変えたい
- このまま続けたくない
そう思った時に、人は 早くこの状況から抜けたい と考えます。
気持ちは凄く理解できますが、世の中の真実は
仕事を変えたいと思った瞬間こそ、一番判断や決断を間違えやすいタイミング
だということになります。なぜかをしっかり書いていきます。
だてに、出戻りの社員の方のフォローをしておりません。
すぐに動く前に、まず「整理」が必要
環境を変えること自体は、決して悪い選択ではありません。
そもそもの問題は、何も整理せずに感情だけで動いてしまうことです。
これこそ、【情】と【理】のバランスがモノを言います。
整理すべきこと① なぜ「変えたい」と思ったのか
まず最初にやるべきは、理由を一言で終わらせないことです。
具体的には、どんどん紙に書き出しましょう。
アウトプットは多いほどいいです。
よくある曖昧な理由
- なんとなく合わない
- つらい
- モヤモヤする
これでは、言わなくても判断や決断ができません。
分解して考える
- 仕事内容か
- 人間関係か
- 評価か
- 成長か
- お金か
どれが一番大きいのか を特定してください。
補足ですが、夢は絶対に指定しないでください。
お金が尽きれば、夢は尽きるからです。
整理すべきこと② 今の仕事で積み上がっているもの
仕事を変える前に
- 何が身についたのか
- 何ができるようになったのか
以上を言語化しましょう。これは本当に大事です。
これをしないと起きること
- 自信がなくなる
- 転職先を低く見積もる
- 同じ失敗を繰り返す
積み上がりを理解することは、次を選ぶための土台です。
これをしないと、言い方はすごく悪くなりますが
今以上の会社へは、就職出来ません。
万が一、就職できたとしてもその先にあるのは、絶望です。
整理すべきこと③ 変えたいのは「仕事」か「環境」か
「仕事を変えたい」と言っても
- 仕事内容
- 会社
- 上司
- 働き方
以上の「どれ」や「何」を変えたいのかで、取るべき行動は大きく変わります。
かみ砕くと、サッカーがしたいのに野球の道具を揃えてはいけないからです。
環境だけで解決する場合も多い
- 配属変更
- 役割変更
- チーム変更
こちらで解決することも、決して少なくありません。
むしろ、解決すると、逆に会社貢献への道が開かれます。
整理すべきこと④ 変えた先で何を得たいのか
「今が嫌」だけでは、次の選択を誤ります。
考えるべきは、次は何を得たいのかです。
具体例として
- 成長実感
- 評価
- 収入
- 選択肢
これが曖昧だと、変えても満足できません。
簡単に言うと、カーナビに目的設定をしない状態です。
整理すべきこと⑤ 今は「逃げ」なのか「戦略」なのか
環境を変えることは、【逃げ】にも【戦略】にもどちらにもなります。
見分けるポイントとして
- 整理して考えたか
- 同じ問題を避けていないか
ここができていれば、それは立派な戦略です。
整理が終わってから動く
ここまで整理できたら
- 情報収集
- 相談
- 検討
という順で動きましょう。
ただし、焦って決める必要はありません。
時間を掛けることは、立派な戦略です。
仕事を変えなくても、状況は変えられる
意外と見落としがちですが
考え方や関わり方を変えるだけで、状況が改善するケースも多いです。
相手を変えることは出来ませんが、自分を変えることは出来るからです。
まとめ：変えたい気持ちは大切にしていい
仕事を変えたいと思うのは、【弱さ】や【逃げ】ではありません。
より良くなりたいという正常な感覚 です。
ただし
- 整理してから動く
- 感情だけで決めない
この2つだけは、必ず守ってくださいね。
ただし、痛みを伴うと人は成長する事も事実ではあります。
最後になりますが、これからの未来は違います。
成長の方向を選び、仕事を選び、お金との向き合い方を変えることはできます。
なぜなら「今日が一番若い日」だからです。
このブログが、そのための「考えて行動する一歩目の場所」になれば幸いです。
