仕事が合わないと感じたときにやってはいけないこと ~判断を間違える人の共通点~

仕事・成長・お金

はじめに:「この仕事、合ってないかも」と感じ始めたあなたへ

普段、仕事をしていてふとこんな感覚を持つことはありませんか?

  • どうしてもモチベーションが上がらない
  • 周りと噛み合っていない気がする
  • 頑張っても成果が出るイメージが湧かない

これらを言語化すると「仕事が合わない」という感覚であり、とても曖昧で厄介です。
なぜなら、合わないと感じた瞬間から、人は判断や決断を誤りやすくなるからです。

この記事では、仕事が合わないと感じたときに 絶対にやってはいけないこと を整理し、冷静に次の一手を考えるための視点をお伝えします。くれぐれもやってはいけません。


「仕事が合わない」は、よくある感覚

まず前提としてご理解いただきたい事として

仕事が合わないと感じること自体は、珍しくも異常でもありません。

  • 配属のミスマッチ
  • 成長段階とのズレ
  • 価値観の違い

社会人であれば、一度は必ず通る感覚であり正常です。

問題なのは、その感覚にどう反応するか です。

以下の内容をご確認ください。


やってはいけないこと① 感情だけで「辞める・続ける」を決める

一番多い失敗がこれです。

  • 今日はつらかったから辞めたい
  • 気分が乗らないから向いていない
  • 一時的な不満を「適性」の問題にしてしまう

仕事には、どうしても波があります。いい時もあれば悪い時もあります。むしろ、それ自体が仕事に対して、真面目に取り組んでいるという証です。

その行為を理解せずに、一時的な感情だけで判断すると

  • 辞めても後悔する
  • 続けても納得できない

という状態に陥りやすくなります。


感情は「判断材料」にはなるが「判断基準」にはならない

本当に大切なことは

  • 感情を無視しない
  • しかし、感情に支配されない
  • そして、理性も持ち合わせる

というスタンスです。

感情は「何かがおかしい」というサインであって、結論そのものではありません。

そして、理性は可視化できるので、この二つを調和させるといいバランスで考える事ができます。


やってはいけないこと② 「向いていない=能力がない」と決めつける

仕事が合わないと感じた時に、多くの人はこう考えます。

自分には向いていない。
 → つまり、能力がないのではないか

しかし、これは大きな間違いです。

向いていないや成果が出ない=能力がないとは限りません。


合わない原因は「能力」より「構造」であることが多い

例えばになりますが

  • 判断・決断を任されない
  • 裁量がない
  • 成長の過程・出口が見えない

こうした環境では、本来の力が発揮されないのは当然です。

自分を過小評価する前に、仕事の構造 を疑う必要があります。

もっとかみ砕いてみると、義務教育を15年間学んだ際に、はじめは国語が好きで文系だったけど、進級するにつれて算数が、好きになり理系の道に歩まれた方もおられると思います。いろいろなパターンがあると思いますが、要点は学ぶ機会の構造です。


やってはいけないこと③ 比較対象を間違える

仕事が合わないと感じはじめると

  • 周りの優秀な人
  • 楽しそうに働いている人

様々な方と自分を比べがちになります。

しかし、比較対象を間違えると

  • 自信を失う
  • 判断・決断が歪む

という悪循環に入ってしまいます。


比べるべきは「他人」ではなく「過去の自分」

比べて見るべきは、「半年前の自分」であり、「1年前の自分」です

過去の自分と比べて、今現在、私は

何が増えたのか? 何が変わったのか?

こちらの言語化です。

もし言語化を出来ない場合は「合わない」という感覚が、合理的な可能性があります。


やってはいけないこと④ 何も整理せずに環境を変える

仕事が合わないと感じた時に「とにかく転職」や「とにかく異動」という行動に出る人もいます。

しかし、整理なしの環境変更は、大変危険ですのでおやめください。

なぜならば

  • 何が合わなかったのか
  • 何が嫌だったのか

が分からないまま行動すると、同じ問題を繰り返す可能性が高いからです。


仕事が合わないと感じたときの正しい整理順

では、どう考えればいいのか。次の順番で整理してみてください。

① 何が「合わない」と感じているのかを分解する

  • 仕事内容か
  • 人間関係か
  • 評価制度か
  • 成長実感の欠如か

「仕事が合わない」を一言で終わらせないことが、とても重要です。どんどんアウトプットしていきましょう!紙に書くのがお勧めです。


② それは改善可能か

  • 環境で変わるか
  • 役割で変わるか
  • 自分の工夫で変わるか

ここで 改善余地があるか を見ます。
かみ砕くと、「変えられること」か「変えられないこと」かが重要です。
変えられる事:未来の行動、人事制度、ルールやモノ
変えられない事:天気、時間、過去の行動、他人


③ 改善しても積み上がらないなら、見直す

理解して改善しても

  • 成長が積み上がらない
  • 将来の選択肢につながらない

以上であるのであれば、環境を変えることは逃げではありません。
むしろ、勇気ある行動です。


「合わない」は、方向修正のサイン

仕事が合わないと感じるのは、失敗や弱さというネガティブな内容ではなく

「このままでは違うかもしれない」という正常な感覚です。

大切なのは、自分の感覚を否定せずに向き合い行動することです。


まとめ:焦った判断や決断が一番の失敗

仕事が合わないと感じた時に、一番やってはいけないのは 焦ること です。

  • 感情だけで決める
  • 自分を責める
  • 何も考えずに変える

これらの感情を抑え冷静に「何が積み上がるか」を基準に考えてください。

そして、これからの未来は違います。

成長の方向を選び、仕事を選び、お金との向き合い方を変えることはできます。

なぜなら「今日が一番若い日」だからです。

このブログが、そのための「考えて行動する一歩目の場所」になれば幸いです。

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